和魂米才のホテルマネジメント

ダナンは近隣に世界遺産が3箇所点在して、ビーチ沿いに外資の大型リゾートホテルが建設ラッシュ中だ。このホテルマネジャーを対象に、セミナーを開催してみてみようということで、講師候補の飯島さんの本を読み込む
飯島幸親
http://www.hotel-ya.com/iijima-zemi/

★日本のホテル業界に欠けている7つのポイント
 1 リーダーシップ
 2 ヒューマンリソースという概念
 3 アグレッシブ・サービス
 4 エンパワーメントとトレーニング
 5 ビジョン共有
 6 スタッフを大切に思う気持ち
 7 労働基準法の順守とチェック機構

★20のキーワード

ホテル経営の目標である3つ(CS、ES、プロフィット)の達成のために、飯島幸親が実践するグローバル ホテル マネジメント20のキーワードは次の通りです。

 アグレッシブ・ホスピタリティ   
 ハンズ・オン・マネジメント    
 テイストパネル          
 マネジャー・オン・デューティ
 クロストレーニング        
 ユニフォーム会計制度
 キャン・ドゥ・スピリット
 GMアカデミー          
 職務給による成果主義人事制度     
 パーソナルタッチのサービス
 AOS(アソシエート・オピニオン・サーベイ)
 GSS(ゲスト・サティスファクション・サーベイ)


◆「リーダーシップ(コミュニケーション)」

・ビジョン共有
・デイリー・パケット
・アソシエイトを大切に思う気持ち
・ボトムアップ型経営
・コミットメント
エンパワーメント(権限委譲)
・ガラス張りの経営
・ラップ・セッション
・オープンドア・ポリシー 
・グローバル・ホテルリーダー育成の重要性
 (特にアジア圏からの脅威)

◆「人材育成」

・職務給による成果主義人事制度
・クロストレーニング
・GMアカデミー
・マネジャー・オン・デューティ
・だれでも即戦力になれるトレーニングとマニュアル
・後身のトレーニングが上手な人は出世する事実
・外国人労働力の導入の必要性

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このページは、鈴木利和が2009年6月18日 19:37に書いたブログ記事です。

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