＊＊the Honame Museum of Everyday＊＊

最近、考えることをやめないようにしています！

どんな些細なことでもいいから、自分なりに考えてアウトプットするのはすごく楽しい！

それに対する意見をもらえて、また何かを考えるきっかけを得られるのはもっともっと楽しい！

そう思います。

それから、自己分析も止めないようにしなくちゃな。

感覚的・モラトリアム的な「自分探し」じゃよくないかもだけど、自分なりに掘り下げて考えて、何か行動を起こすときのモチベーションになればいいと思う＊＊

そんなことを考えるきっかけになったのは、今日のスタバでのＤＭ面談。

ＳＳＶ(時間帯責任者）の研修を受けるにあたって、三河地区のマネージャーさん（ＤＭ）と面談しました。

和気藹々とした感じかと思いきや、意外とシリアスな感じでした。

若干、圧迫面接でした！つっこむつっこむ。

内容は省略。

ただ、話をしながら感じたことは、

「こりゃ、ただぼーっと研修受けて何となくＳＳＶなったらもったいないな！」

てこと。

自己分析しながら、自分の目標として

「全体を見る力、周りに影響を与えられる人」

て綴った。

現状は、まだまだあるものをこなすだけで、まともにリーダーシップとった経験もない。

目標「全体を見る力、周りに影響を与えられる人」の手段としてイトーキでの仕事があって、

目標「イトーキの仕事の中でいち早くリーダーシップを発揮できるようになる」の手段として、スタバでのＳＳＶの仕事がある！

て位置づけにしようと心に決めた！

長い長い仮説検証。

「リーダーはなぜ必要なの？？」

という問いに対して、私は

「チームワークを形成するためには一人ひとりが自分の仕事や役割を認識する必要がある。その役割を全うする中で、責任にとらわれすぎず、安心して活動するために、責任の所在となるリーダーが必要なんだと思う。」

みたいなことを言った。

仲間を安心させるためのリーダー。

これが、今の私が考えるリーダー像。これからどう変わっていくか楽しみだわ！

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よし、ここでも初心を。

後輩が「私もＳＳＶやってみたい！」て思ってくれるようなＳＳＶを目指そう。

ＳＳＶになって、笑顔が少なくなってしまう人何人も見てきたけれど、私は絶対今より笑顔で働いてみせる！

目の前のことを目標にしてたら、きっと行き詰ったら焦ってあわあわしちゃうと思うけど、

「手段」て思ったら大丈夫！なはず！！！

目の前のことでいっぱいいっぱいにならず、この経験を今後、自分の目標に向けて、どうやって活かしていけるか考え続けよう。

そのためには、早く目標をより明確にしないとかんな。

ＳＳＶの数は足りてるのに、不景気で人件費削減しまくってるのに。。

そんな中で「やってみない？」と声かけてくれた店長さんに感謝しまくって、周りの仲間に感謝しまくって働こうっと。

今日はリンクの初めてのミーティングでした！

①リンクの目的

②活動内容

③メンバー集め

といったところを考える予定でしたが、実際考えたのは目的まで。

議事録がないので曖昧な記憶を頼りに自分の中で整理しておきます。

＜目的＞

後輩の相談相手を見つけるサポート！

（自分達はもちろん、周囲の内定者やＯＢＯＧの先輩等、適切な人を紹介する！）

上の目的に辿り着くまでに出た意見のうち、すごくいい意見だな＊と思ったのが

「自己分析までの意識づけをする！」

というもの。

就活をスタートすると、必ず「自己分析しなさい！」て言われる。

みんながやるからするの？？

そうじゃない。

なぜ自己分析する必要があるのか。せんなりでも散々考えてきたこと。

自分自身をありえるして、現状から目標に結びつける手段が仕事！

私がなかなかできなかったこと、なかなかつかめなかった、「自己分析をする理由」。

しっかりとした言葉で後輩に伝えられるように！

③のメンバー集めについては、結構至急！

今は私含め４人。

自分達側のこの活動に携わる「目的」を整理しないと、「一緒にやろうよ！」て言えないわね。

これもこのインターンで痛いくらい？学んだ。

次はこの辺固めるのかな？？

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卒業まで、熱意をもってちゃんとこの活動やり遂げられるように、ここにも初心を残しておこう！

なぜ私がこの活動に参加しようと思ったか。

「伝えたい」これに尽きるかな。

せんなりで学んだことでも、今になって「そーいうことか！」とかハッ！とすることあるし、

自分が活用できなかったからこそ、後輩に伝えて一緒に考える中で、自分の中で仮説検証をしたい！

自分自身の就活の反省点として、もっと沢山の人に相談すればよかったな！てのがすごく大きい。

じゃぁ、何で私がタイムリーに相談することができなかったか。

「こんな些細なこと聞いちゃっていいのかな？」

ていう遠慮や照れくささみたいなのがあった。

もしくは、何がわからないのかもわからなくて、連絡しようにもできなかったり。

そういった悩みや問題点を解決できるように、「相談相手」として選んでもらえるようなオーラを出しまくって、めっちゃ話しかけようっと！

自分の中での「こうすればよかった」を伝えたい。

あとは、自分自身のメリットとして、聴く力や話す力を養う最高の機会だと思う。

今までの自分の経験とリンクさせながら考えるのは、全くゼロの状態から考える何倍も問題をとらえやすい！

他のメンバーは自分達のメリットとして、「自分達自身の人脈を増やす」て挙げてくれた。

もちろんそれもそう！

ただ私の場合、どちらかというと相談に来てくれた後輩と一緒にもやもやのパズルを解いて、

「それって、こういうことだね！」

と一緒にスッキリしたり、そのときの相手の笑顔を見たい！という気持ちが強い。

なぜなら、私はおせっかいババァだから！

あー、

新しいことを始めるのって、やっぱりわくわくするわ；）

私の場合、いかにそれを継続させて、感覚だけでなくロジカルに動けるかが課題！

せんなりで学んだことをＬｉＮＣで活かして、ここで得たものを発展させながらまたせんなりメンバーで何か企画できたらいいな！

話はそれますが、

明日からスタバでＳＳＶ（時間帯責任者）研修が始まります！

こちらも楽しみ！

鈴木さん、菅沼さん、コメントどうもありがとうございます！

ベトナム、夏辺りにぜひぜひ本気で行ってみようと思います。

今日は、菅沼さんがコメントしてくださった「初心」（なぜこの会社を選んだのか）を忘れないよう、文章化しておきます！

なぜ、私がこの企業を選んだのか。

先回のブログでも書いたように、

・グローバルである（海外支店、海外勤務有）

・若手が活躍している←これは漠然としすぎているか・・・）

・ゼロからつくるプロセスに携わることができる（ソリューション営業）

がバランスよく揃っていたから。

あとは、空間づくりに携わることができる！技術者やデザイナーと仕事ができる！わくわくするオフィスで働くことができる！働き方を提案できる！シンプルな雰囲気の社員の方々に惹かれた！

等々。

実はイトーキ、就活が進む中で「第一志望」に上がることはなかった。

同業他社である岡村製作所の事業内容に強く惹かれたのが「空間づくり」を意識したきっかけ。

せんなりの企業研究でも取り上げました＊

東京ショールーム、名古屋ショールームと見て、すごくわくわくした。

童心のようなわくわく感。

イトーキを知ったのは、これまた同業他社の内田洋行の説明会にて。

隣の学生と話しをする中で知り、家へ帰ってすぐにエントリー。

ここが始まり。

イトーキの説明会は予約できず、選考を受けながらショールーム見学やオフィス見学をさせていただいた。

選考自体も、すごく意気込んでいたわけではなく、毎回どこかしらの企業の最終面接の後（東京）に時間を合わせて受けた。←イトーキの面接は全て東京！

そのおかげか、変に緊張することなく、自分を作ることなく、思っていることを自分らしく伝えられていたと思う。

就活を振り返ってみて、私の場合、

「内定を勝ち取った！」

と言うよりも、

「気づいたら結果として付いてきた！」

て感じだと思う。

ただ、一つ明記しておきたいのが、決して「内定をもらえたからいく」企業ではないということ。

妥協ではない、就活のピリオド。

イトーキの最終面接を受けたのが４月末。

内定の連絡をいただいたのがＧＷ明け。

その間、もんもんと悩んだ。自己分析しながら。

もしこれでご縁がなかったら・・・

最終的な選択肢として、内定を頂いた損保ジャパンとイーオンを考えた。

どちらを選んだにしても、自分の中で納得はできないなぁと思った。妥協だなぁと思った。

損保ジャパンは仕事内容の面でもやっと感があったし、（業界上、イラっとした人と向き合う場面が多い）

イーオンは営業を経験できない点でもやっと感があった。

もしイトーキにご縁がなかったら、もう一度就活をエントリーから始めようか、そんなことを考えた矢先の内定。

ひと安心、よかったー＊

ものづくり、空間づくりに携わることが出来る！

若いうちに経験しておきたい、ソリューション営業に携わることが出来る！

一つのオフィスで空間を使い分ける。

集中できる空間、誰かとコミュニケーション取りながらアイディアを膨らませる空間・・・

日常生活の中で私自身が好きなこと。「場所選び」を仕事に結びつけることができるなんて！

勉強や読書のために集中できる場所を探す。

話しやすい空間、おしゃべりしやすい場所を選ぶ。

ものや情報はもちろんだけど、日々の自分の感性を活かすことができるだろうし、

（活かすほどの大したものは無いけれど）

私なりの日々の問題意識の持ちやすい仕事だと思う。

空間についてなら、「ありえる」１００個でも苦にならなそう☆

（保険についてだと死にそうだけど・・・）

こういうのを後付で考えるのではなく、就活の始めに見つけておこう！とする訓練が毎日の「ありえる」だったのね！

スタートを見つけるのに遠回りしたけれど、自分が「わくわくできる企業！」て選んだところだから、精一杯やろう！

精一杯がんばりたい！て思ったときに出来るだけ大きなエネルギー出せるように、日々考える訓練しなくっちゃ！

学生のうちに色んなものを見て、考えるぞーっ

おーっ！

こんばんは。

バリスタイトーです☆☆

結局、毎日ブログにて報告連絡相談できないままでごめんなさい。

自分の意思の弱さにがっくりです。。

そんなこんなではありますが、今日は報告をしたく思い、誰が見ているかわかりませんが、久しぶりに更新いたします！

先週、オフィス家具メーカーのイトーキ（創始者が伊藤さん＊）から内定をいただき、無事に就活を終えました。

私が軸にしていた

・グローバル

・若手が活躍(成長スピードの速さ）

・ゼロから創りだすプロセスに携わる（視覚に訴えかける仕事内容）

をバランスよく兼ねそろえており、名前にも愛着がわき、「納得」して就活を終えることができました。

この場を借りて、せんなりでお世話になった鈴木さんを始め、一緒にもんもんと考えたせんなりメンバーに「ありがとう」を伝えたいです。

本当にありがとうございました！

現在、自分の周りで就活をしている仲間のサポーターとしてはりきっています！

今回、久しぶりにこのブログを開いたのは、ここに記録できなかった自分の「就活の軌跡」をしっかり文章化して残しておきたいと思ったからです。

自分がどういうことに悩んでいて、どうやって考えるようになったか。

こうしてよかったな。

こうしておけばよかったな。

そんなことを忘れないうちに残して、少しでも周りの仲間の役に立てたらなぁ。

次の世代に伝えられたらいいなぁ。

そんなこんなで、名市大の就活支援団体リンクのメンバーとして活動することにしました！

もちろん、せんなりメンバーとも連絡を取って、中断してしまった活動を再開して、もう一度企画の立て方について試行錯誤できればいいなぁと勝手に思っています。

もし就活とかでもやもやしてる人いたら、ぜひ連絡ください！

暇なので、いつでも飛んでいきます！

聴き手になります。なれるよう、がんばります☆

今の私が周りの就活生との会話を通じて感じたことを、私なりの視点で発信できればと思っています。

ちょくちょく更新します＊

では！

自分に向いているもの、向いていないもの。

向いていると思っているもの、向いていないと思っているもの。

私にはまだまだこのギャップがあるみたい。

先日お話したプロジェクトファイブの話。

あの後、社長さんに電話してお話をきいた。

自分としては決心したつもりだったのに、

「他人の人生を決めちゃうからあまりおおきなこと言えないけれど、

伊藤さんの性格にはシステムの整っていない小さなうちよりも、もっとスマートに成長できるところのほうが合っていると思うよ！」

と言われた。

サービス業で働いている友達に話しをきくと、

「職場の世界が限られてくる。それを楽しむかどうかはその人次第。

ほなちゃんは、一つの集団に限定されるより、外部とのやり取りの中で成長するほうが向いてるんじゃない？？」

まだまだ続きます、私の就活。

納得いくまで粘ろう！

今のところ、私の心を占めているのが

プロジェクトファイブ

郵船航空サービス

ＡＥＯＮ

もう少し、振り返りの時間が必要です。

そして、物流業界の業界知識を身につけます。

おはよう！！

みんな、コメントありがとう；）

ゆみやマーガレットがコメントしてくれた「笑顔」。

自分がどんな状況で「人を惹き付ける笑顔」ができてるのかな？て考えた。

楽しいって要素ももちろん大切だけど、

自分が自信を持って何かに取り組んでいるとき！だなって思った。

じゃぁ、どんなときに自信を持てるか。

相手が笑顔になったとき。

自分の投げかけで誰かの行動パターンが変化したとき。（影響を与えられた!!?）

自分の意見が反映されたとき。

集団の歯車になっていると感じないとき。「自分」の存在。

小さくてもいいから、自分がひっぱっていける環境。

そんなことを考えつつ、自分の５年後１０年後を一番想像しやすいのが

サービス業

だった。

もちろん、メーカーーや商社といったB to Bの醍醐味や面白さを知らないだけかもしれない。

視野が狭いだけかもしれない。

ただ、今まで説明会や選考に参加したどの企業よりも

やりたいこと

ありたい姿

できること

働くイメージ

がマッチングする。

あ、ちなみにその企業とは「プロジェクトファイブ」です！

ぱっと決断して進めない理由としては、

・営業できない（本社スタッフまで成長すれば可能性あり？）

・グローバルでない（今はまだ成長途中の企業。これから何らかの形で海外と関わる可能性あるか？）

・学生時代のアルバイトと変わらない仕事内容(最初は店長を目指す。経験を直接活かせる場所としては最適。ただ、世間知らずのままになってしまいそう！）

あと、このままプロジェクトファイブに決めてしまうのは、自分の「弱み」に気づく機会、できないことに気づく機会を狭めてしまう

逃げ

のような気がしてしまう。

もちろん、そこでの仕事が全てこなせるなんて思っていないけれど、最初３年の仕事はなんとなく想像がつくから。

もっともっと違う世界を知る幸せ、

壁にぶつかりまくる成長を

味わった方がいいのかしら、私の人生。

おはようございます！

昨日は面接３本立てでした。

企業研究に当てていた時間を自己分析、自分自身の整理に当ててから望みました。

人生のゴールややりたいことがあって、ぞの自己実現の手段が「仕事」になるように。

面接時間全体を通して自分自身が伝わるように。

朝一の面接で「自分で想う自分とはどんな人ですか？」と聞かれました。

私は毎回使ってる、「元気ハツラツさと安心感を兼ねそろえています！」と言いましたが、

改めて振り返ってみて質問の意図に沿ってないことに気づきました。

それは誰か他人の意見であって、「自分」が想う自分ではないことに！

しかも、うまくエピソードを伝えられてなかった。

そのあとのランチタイムにずーっと自分のこと書き出してた。

あーぁ、自己分析の必要性やっとわかってきたわ。

結局、現時点での自分が想う自分。

「苦労を求める人。」

私は人から頼られることが好きだし、自分を動かす原動力になる。

相手に相談相手として自分を選んでもらえるような、聴き手になりたい。

相談相手＝理解してくれる人、自分の立場に立ってくれる人

じゃぁ、そんな人材になるために、苦労を経験しておきたい。

「大変だね」と言われることを笑顔でやってのけたい。

そんな上での私の目標。理想。

「相手に影響を与えることで、一人でも多くの人の心に伊藤穂波を残す！」

人の笑顔を見たい

というのはもちろん。

でも、楽しいから、面白いから、という笑顔は私でなくても作れるって思ってる。

私がつくりたいのは、どんな些細なことでもいいから、「伝える」という意味で相手に何か新しい視点を与えることのできる人。

そこから生まれる笑顔。

がんばる人をサポートしたい。

きっと、その影響の範囲を国内に限定したくない、離れたところであっても自分が携わった人が笑顔で暮らしている！という感覚を味わいたいという意味で、「グローバル」にこだわってるんだと思う。

昨日、一日の最後の面接はサービス業の面接でした。

そこで３時間にわたる長時間面談をしていただきました。

何度か行ったメールでのやりとりや、これまでの面接前後の空き時間のやりとりで、すっかり私の化けの皮ははがれていたようです。

私自身が短所であり、自分で向きあってこなかった点を次々指摘されました。

ここぞというときの決断力のなさ。

本当は負けず嫌いで頑固。

色んな場面で理想論度が極めて高い。（理論的＜＜＜感覚的）

等々。

やりたい！

が多いのは伝わるけれど、そこに到達するまでの道筋が曖昧。

多分、どの会社でもそのギャップで一度は壁にぶつかるよ、と。

ある程度研修制度が整っていって、スマートな成長を求めるなら他の企業（大手、中堅）を狙うといい。

どろくさい業務の中での人との関わりを学びながら経験から学ぶのがうち。

うーん。

就活を進める中で、当初はB to Cがいいなー、て思っていたけれど、

まだ携わったことのないB to Bで影響の範囲の広い仕事をしてみたいって思ってた。

でも今日の話をきいて、純粋にサービスを楽しんで、一生サービス業で生きていきたい！て思ってた大学１年生２年生の頃の感覚を少し思い出した。

相変わらずぶれる軸と基準。

今日も３つ面接です！

支度始めるわ！

ではみなさんよい１日を＊＊

みなさんお久しぶりです。

バリスタ伊藤です☆

忘れてないよね???

今日からまた気持ちを入れ替えてこつこつと情報発信、振り返りしていきます。

今日（というか昨日）、大学の先輩に就活の相談に乗ってもらいました。

話を聴いてもらった帰りの電車で、すごく悔しいおもいがしました。

なんで私はひとりでなんとかしようと思ってしまったのだろう。

なんで自分の世界や価値観だけで就活を進めてきてしまったのだろう、最近。

毎日毎日面接を繰り返すうちに、自己ＰＲがすらすら言えるようになった。

相手にも当然伝わってるんだという錯覚に陥っていた。

ただ、自分が思っているほど相手を放しに引き込めていない現状に気づいた、今日。

なぜなら、今の私には「どういう人でありたいか、将来のゴール」が見えていないから。

自分自身の目標を定めた上で、そのための手段として企業選びをするべきなのに、

「内定もらえたから行く」「内定をもらうためだけの志望動機」

という考え方になってしまっていた。

私にとっての基準は何だ？？？

せんなりでテーマにして考えてきたはずのことが全く活かせていない。

何やってたんだろう、自分。

何のためにあんなにたくさん面接受けたんだろう。

度胸つけるためなんかじゃなくて、自分の基準を明確にするための「面接、対話」に持っていくべきなのに。

あと１週間でも早くこの違いに気づけていれば、何か変わっていたかなぁと、珍しく後悔・・・

私の短所。

相談下手。致命的！

いざというときに、薄っぺらな質問しかできない自分にがっかり。（今日もそう。）

毎日の振り返りをしっかりしていれば、「すごい人」と話す機会があったときにもっと有意義な対話ができるだろうになぁ。

この「対話」が面接でなされれば、多分内定じゃ！

今更だけど、もっかい日々ブログで自分の考え整理していきます。

とりあえず今日は決意表明。

明日早いから寝ます！移動電車の中で頭フル回転、明日のブログでまとまったこと公表できるように！

では。おやすみなさい！

久しぶりに連続クローズすると、なかなか疲れとれんわ。

もう歳じゃ。

今日は朝からAEONの面接受けてきました！

志望動機を

１．自分の想い

２．問題意識

３．価値観

の三本柱で組み立てました！

１．自分の想い

言葉を越えた先にある冒険や出会いのサポートをしたい！

２．問題意識

今日の中日新聞より。観光国としての日本の「親しみやすい人柄」ランキングは相当低い！

仲良くなった外人さんも、「日本人はせかせかしていてあまり親切じゃない」て言ってた。

多分これは日本人が英語に対する自信や誇りと思える日本文化に気づいていないからで、そういう点に気づくきっかけを与えることで、「日本人てフレンドリーだよね！」てイメージに変えたい。

観光大国になったらいいと思う、日本が。

３．価値観

スタバのアルバイトで「このコーヒー１杯が目の前のお客様の一日のパワーになるんだ！」て思ったらすごくわくわくしたし、やりがいに繋がった。でもそれはすごく短期的な関わりであって、英語学習の視点からなら、その人の目標を達成するために長期的にサポートすることができる！さらなるわくわく！

すごくさらっと書いたけど、こんなところをポイントに話をしようと思っていました。

(鈴木さんにアドバイスいただいた、「自分の経験から活かせること」今後しっかり組み込みます。）

と、思っていました。

しかし、会場に行くとAEONのパンフレットを渡され、

「これを使って、今から自由に受付業務のシュミレーションをしてみてください。」

学生２対面接官２の面接でした。

びっくりしたけど、昔から○○ごっことかすごく好きだったので、のびのびとなりきってきました。

楽しかった！

その後ディベートをしたり、AEONについて知っていることをひとり２０個挙げてと言われたり、

予想外！

自己PRも志望動機も全く聞かれなかった。

ま、なるようになれ。

自分的に悔いは全くなく、むしろすごく楽しんだからこれでダメなら縁がなかたってことね。

そしたらどこがだめだったか反省して次に活かさなくちゃ。

受かってたら次こそ人事面接だからもっと自分のこと知って問題意識とすり合わせなくちゃ！

そして、昼からキャノンマーケティングジャパン、そしてミキハウスと全く共通項のない活動をしていました。

結局私は何がしたいんだ？

ブラザー販売も選考受けてるけど、「マーケティングがしたい！」てわけじゃない。

（あ、ちなみにブラザー販売筆記受ける人いたら教えてね！オススメの対策本あるよ！神だよ、あの本。）

また「軸」とはずれちゃうけれど、私は昔からそれなりに自分が詳しいことについて、誰かに伝えたり教えたりするのがすごく好きだった。

そういうことを考えていると、ブラザー販売だとかキャノンマーケティングジャパンとか、家電量販店向けの勉強会だったりとかイベント企画だったりとか「やってみたい」て思う。

単なる興味。

今日AEONで一緒に面接受けた子と仲良くなって一緒にランチしながらお喋りしてた。

その子は行きたい業界がはっきりしていて、説明会に行くと「違和感」を感じて帰ってくる企業の方が多いらしい。

私はというと、業界を絞ろう、興味のあるないをはっきりさせようと思って説明会に参加しても、だいたい「興味」を持って帰ってくることが多い。

明日は日本旅行（旅行会社はもともと興味あった）、サーラ、スウェーデンハウスに行ってきます。

最近準備できてないなー。。みんなどうしてる？企業チェック表使えてる？？？

ハッピーバースディ、鈴木さん！！

ひなまつりがお誕生日なんて素敵ですね＊次お会いするときは、堂島ロール持っていきます：）

（私が食べたいだけ。）

今日は、昼からブラザー販売の筆記テストを受けて、その足でテストセンター受けてきました。

テストセンターかれこれ３回目。

でも、なかなか「できた！」感が味わえず、まだまだ足を運ぶことになりそう。

要領悪いなー自分！てかこの脳みそ。

ブラザー販売、Ａ４の紙に「就活の軸」を自由に表現しなさい。とのことだったので、思いっきり絵で表現してきました。

あっという間の１５分。

提出するとき、前の男子学生に見られて笑われた！

明日はイーオンの面接です！

（またぁ？？て言わないでね。マーガレット！）

前回のグループ面接では、志望動機と入社後どんな教室経営をしたいか、はっきり言えなかったから落ちたと思ってたけど・・・

でも、せっかくもう一回もらえたチャンスだから自分に何が出来るか明確にして臨まなくちゃ！

「なぜイーオンに惹かれるか」

・英語がすき

・子どもからサラリーマン、お年寄りまで、さまざまな人と関わることができる

・英語を通じて世界を見たい！とか、ビジネス成功させたい！とか、チャレンジしたい人をサポートできる

・マネジメントスタッフとして、教室運営の全体を仕切ることができる

「どんな教室にしたいか」

・終わったときに「早く次のレッスンの日にならないかな」と思ってもらえるような、生徒さん一人ひとりにとって居心地の良い教室づくり

・参加自由（誰でも参加オッケー）のイベント企画

（教室に興味があっても、なかなか実際に足を運ぶきっかけがない）

・小学校の英語教育義務化に伴って、教育機関と連携した事業

んー、まだまだだな。一晩ゆっくり考えよう！