自分コンセプトセミナー企画のために、周りの友人の「声」をきく。
就職活動を始める、すすめるに当たって、
何に悩んでいて
何に困っているか。
私の場合
現状
自己分析が進まない。
みんなで「自分コンセプト！」てやってるときはよくても、自分で、
「よし！自己分析しよう!!!」
とは思えない。
エントリーが始まっているのに、志望業界が絞れていない。
とりあえず、手当たり次第エントリー。
そのせいでメールがたまって、追いつかない。
幅広い業界でちょくちょく説明会を予約してみた。
でも、説明会いったところで、何を質問してみたらいいんだろう？？
興味のない業界はすてていかないと、本当に大事なものが見えなくなってしまうのに、
捨てる勇気がない。
それは、自分コンセプトがしっかりできてなくて、自信がないから。
目標
自分が「ここで働きたい」と思う企業から内定をゲットする。
目的
人と人とのつながりをつくる中で、みんなを笑顔にするため。幸せにするため。幸せになるため。
自己成長。
自分が自信をもって働くことのできる環境で、
まわりの人が「一番好きな自分でいられる」環境をつくっていく。
手段
人と会う。話す。
仲間をつくる。
自分コンセプトをつくる、またはつくる環境をつくる。
イノベーションの本質を理解する。
自分コンセプトにそぐわない業界、企業は捨てていく。
・・・
うーん、なんだかなー。
手段考えてたら、
結局堂々巡りになっちゃう気がしてきた。。
とりあえず、
目の前にあるものから！だ。
本よもー
toeicの勉強しよー
手段が堂々巡りになる時は、目的と見比べます
手段だけを見るのではなくて、この目的であれば、他に方法があるよなぁと考え、できれば１つの方法に絞り込みたい
先の目標の内定の前に
まずは、納得のいく「自分コンセプト」を「いつまでに」つくるかを決めると手段も絞れてくるでしょう