2008年12月アーカイブ

みなさん、こんにちは。

いよいよ今年一年も終わりだー！

今年は何だか本当にあっという間の一年だった！

自分の中で大きな決断だと思う出来事がたくさんあって、私らしくもなく迷ったり悩んだりしたけれど、

今考えると、どれもちっぽけな迷いだったり悩みだったり。

大切なのは今！

自分の今の状況を楽しめるかどうか、そこから何を学ぼうとできるかどうか！

私の中でこのインターンに出会えたことは、２００８年の大きな転機になったと思っています。

これまでは、自分の居心地のよい世界、ぬるま湯のようにあたたかな世界でぬくぬくと暮らし、

自分には何でもできる！

とまでは思わないにしても、それに近い変な自信がついてしまっていたと思います。

「偽りの自信」ですね。

このインターンでやっていることは私が苦手としていることで、

なんでこんなできないんだ自分！

と思うことも多々ありますが、まだ私が関わったことのない、新しいことをゼロから創り出すこの機会。

ひとりじゃ絶対続いてない。

だけどここで指導をしてくださっている鈴木さんや菅沼さん、

ひとりひとりが大切な役割をもっている、個性豊かな素敵なメンバーに出会うことができて、

私はこのインターンで少しずつ自分の考え方が変化してきたのではないかと感じています。

人の話を「聴く」ことを意識するようになりました。

他の人の質問やコメントから学ぶ点を見つけようと努めるようになりました。

SMART目標を立てて、一日一日の振り返りを大切に、次に繋げなければいけませんね。

「相手の立場に立つ」ことは考えている以上に難しい！

上手くやろうとしてはいけない。

先が見えないにもかかわらず、２００９年わくわくしています。

あ、でも、私のいけないところ、変な自己満足で終わらないように！

そんな私の２００９年の目標は、

「目的を持ち続けること」

何のために自分はそこに行くのか、何のために話そうとしているのか。

それから、

「日々のＳＭＡＲＴ目標を立てること」

鈴木さんからもらったシートや、手帳を活用して、達成可能な目標を毎日立てよう！期間内に成果を出す訓練＊

ちなみに２００８年の目標は立てたきりで、中間振り返りとか全くしませんでした。

思ったことをつらつら書き綴って、

４４つの目標。

一体いくつ達成できたのかな？

SMART目標ではないので、測定不可能な項目がいっぱいありました、完全に自己満足です。

２００９年は、もっと周りの人や社会に対して関心を持てるようにならなきゃなぁとも思っています！

そんなこんなで、これからもどんどん成長していきますので、みなさん私の悪いところどんどん指摘してください！

たまにはいいところも言ってください。

２００８年、本当にありがとうございました：）

２００９年も引き続きよろしくねー！

ではではみなさん、よいお年を＊＊

今日１２月２７日１５時より、伏見のオフィスにて三回目のイベントを開催しました！

アドバイザーとして参加してくださった菅沼さん、本当にありがとうございました。

安心感から思いきり進行することができました：）

参加してくれたゆみ、伊藤くん、ななみちゃん、ななちゃん、今日はとっても寒い中、遠いところから本当にありがとう。

そしてそして、一緒に企画してきたマーガレット、そのべし、西藤くん、当日参加できなかったけど、まゆちゃんとろんちゃんも、本当に本当にありがとう！

そしてそしてそして、鈴木さん。忙しい中、活動を気に掛けてくださり、たくさんのヒントを与えてくださってありがとうございます。

本日のイベントについて報告します＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

あ、そうだ！マーガレット、レジュメ作成ありがとう！

まず、自己紹介を兼ねて本日何を期待してきて、帰るときにどのような状態になっていたいか発表してもらいました。

その際、

・就活で何をしたらいいかわからない

・グループトークが不安、ディスカッションに慣れたい

・不安、自分の現状を知りたい

・就活仲間、相談相手がほしい

・楽しみたい

・興味や視野を広げたい

といった意見が挙がりました！私たちが想定していたキャラクターに極めて近い！

その後イベントの流れ、目的を伝え、みんなの就活に対するイメージを探るために

就活シート：「就活」から連想されることばをマスに書き出していく

を作成しました。

（イベントの最後にこのシートを見直す予定でしたが、結局書いたままで見直さず終わってしまいました。せっかくだから、もっと上手く使えていたらなぁ、と思います。）

それから、面接シュミレーションを行いました。

一回目は西藤くんが面接官役、私が学生役で模擬面接を行い（企業はブラザー工業について調べました＊）、その後ペアになって、

どういった点から学生の本気度が伝わってきたか

何が足りないのか

どこに関心を持っていけばよいか

を中心に話し合ってもらい、「聴く」力をつける訓練をするために、相手の話していたことを全体に発表してもらうことをしました。

二回目はマーガレットが面接官役、そのべしが学生役で同様に行いました。（企業はもちろんBEAMS！）

面接官マーガレットは、圧迫面接を仕掛けてきました。笑

最後のまとめの時間にはみんなにひとことずつ感想をもらいました。明日から何をするかについても発表してもらいました。

・向上心のあるメンバーが多く、刺激を得た（焦りに近い）

・やりたいことを重視したい

・楽しかった！

・面接を甘くみていた

・自分も模擬面接をやってみたい

・企業研究をするにも一人ではやる気が起きない。このような「場」があるとよい。

明日からやることについては、企業研究やＳＰＩといった実践的な意見が多く挙がりました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

そんなこんなで、ここからは私自身が感じたことをつらつらと書いていきます。

まず、私自身とっても楽しかったです！

私が自己紹介の際に発表した本日の目標は、企画者側としてみんなに「楽しんでもらう、何かひとつでも気づきを得て帰ってもらう」ことだったので、最後に「楽しかった！」と言ってくれた人がいて本当に本当に嬉しい限りです：）

イベントを通してよかったと感じることは、

・全体を通じて和気藹々とした雰囲気で進行できたこと

・二人ずつペアになって話し合ってもらうことで、それぞれが自分の意見を伝える場

　を持てたこと

逆に、上手くいかなかったと感じることは、（たくさーんありますが：（

・時間配分、進行が上手くいかず、まとめを入れると３０分程度押してしまったこと

・参加者に自分達の企画の意図が上手く伝わらず、ほとんど「面接」について考え

　る場になってしまったこと

・面接シュミレーション後の議論で出たそれぞれの意見をまとめることをせず、発表

　したきりになってしまったこと

やりたかったのにできなかったことは、

・それぞれの自己分析や業界研究の手段についての意見交換

・話す聴くがいかに難しいか、気づいたことがあったかどうかの意見交換

私個人の反省点としては、模擬面接で想定される質問について、もう少し自分の意見を固めてから臨むべきだったなぁと感じています。

無理矢理詰め込んだ知識を（まだ知識が薄く、詳しいから好きになる＊の循環ができていない）自分の価値観や経験と結びつけることができていないままだったので、すごく薄っぺらい回答になってしまいました。

一晩でここまでできる！といったことをみんなに伝えることはできませんでした。

自分がある程度面接の質問を予測してそれに対する返答を思い描き、さらにそれを観た参加者がどのような議論を展開するのかといった仮説をたて、自分たちが伝えたいこと、目的を明確にさせる必要があると感じました。

んー、なんか一人で考えてると頭の中がぐちゃぐちゃになってきたぞー

早くみんなで今日の反省会したい！次に繋げたい！！

ということで、次回のmtgは新年＊

日時：2009年1月４日　１５時から

場所：名古屋駅ルーセントタワー内スープストックにて

１５時に名駅金時計下に集合しましょう！！

今日のイベントの反省、次回のイベントの企画をしましょう；）

（ちなみに、次回のイベント予定日は１月１１日です！みんな一応予定空けておいてくださいっ☆）

そして！

そのあと１９時ごろから新年会しましょう＊

名駅付近のお店を考えています。お店のリクエスト等あれば受け付けます！

コメントかメールくださいなぁ。

今日、イベントのあとでみんなで伏見オフィスのすぐ近くの鉄板焼き屋さんに行きましたっ

韓国サラダ謎だったけど、チジミ冷めてたけど、店員さんちょっぴりこわかったけど、

楽しかったからよし！

こういう機会がこれから増えたらいいなぁー；）

たのしいっ

単純な私は、こうやって少しずつ仲間が増えていくのが楽しくて、

今すっごくわくわくしています！

みんな、ありがとう＊

題名については全く触れないでおきます、ねっ！

今日はまず、朝からスタバでピアコーチmtgがありました。

月に一度開催されています。

私は今までこの月に一度のmtgがすごく楽しみだった。

みんなでサービスについて熱ーく語り合ってオペレーション（店舗運営）改善のために意見を出し合う機会。

これまではmtgが終わったとき、満足の気持ちでいっぱいだった。

今日はなんだかあれ？と思いながら参加している自分がいた。

タイムテーブルは作ってあるけれど、何のための話し合い項目なのか、その目的がはっきりしていない。

そのため、ゴールの見えない発言が続く。

これまでは自分の意見を伝えることで満足していた部分があったと思う。理想論ばかりが膨らんで、手段ばかりが先行して。

今回は自分の中で「聴く」ことに集中しようと思った。

口数は少なくても、必ずいいパスを出すメンバーがいる。

今まで気づかなかった。

逆に、今まで「この人の発言いつもいいなー」て思ってたメンバーが、実は発言の着地点のないほなめ病だったり。

つらつらと書いたけれど、今日気づいたことは、

目的をしっかり定めた話し合いをして、誰かが軌道修正しながら話し合えば、もっと短い時間で有効な話し合いができるのではないか

ということ。

どんな場面でも、時間内に結果を出す訓練をする必要があること。

来月は私がmtg主催者なので、今学んでいることを活かしながら、その訓練の場として企画します！

まぁ、それはおいといて、と。

その後１６時から伏見にてmtg行いました。

みなさん、お疲れ様です。

鈴木さん、マーガレット、そのべし、西藤くん、久しぶりにあったゆーなちゃん、

今日はどうもありがとう＊

明日のイベントの内容、タイムテーブルです！

15:00　　　自己紹介

　　　　　　　カードに自分について、なぜ今日参加しようと思ったか、何を得て

　　　　　　　帰りたいかを書いてもらい、そのカードが誰の自己紹介かみんな　　　

　　　　　　　で考えて当てるゲーム＊

15:20　　　イベントの流れ、目的を伝える

　　　　　　　シートを利用して、みんなの就活に対するイメージを探る。　　　　　　

15:30　　　第一回　模擬面接　　　

15:40　　　フィードバック、議論

16:10　　　第二回　模擬面接

16:20　　　フィードバック、議論

16:50　　　まとめ

　　　　　　　就活に対するイメージは変化したか？今日わかったこと、

　　　　　　　また今日新たに不安に感じたこと等。

17:00　　　終了

マーガレットと西藤くんが面接官として、そのべしと私が学生として、二回に分けて面接のシュミレーションをしてみます。（順番、組み合わせは当日のお楽しみです！）

参加者には、二人一組になって、

どういった点から学生の本気度が伝わってきたか

学生側の改善点（ここをこう答えたらより良い印象になるのではないか）

面接官の視点（自分が面接官ならこういう質問するけどなー）

といった点をポイントとして話し合ってもらい、あとからみんなで意見を共有します！！

まとめでは、「明日からやること」を各自考え、みんなで共有したいと考えています。

「就活て何?現状をどうにかしたい！」

という想いで来てくれるであろう参加者のみんなに、具体的なゴールを「面接」というかたちで第三者の視点から見てもらい改善点を考えることで、今後の自己分析や業界、企業研究のヒントとなるものを得ていってもらえればなぁー。

知るから好きになる、詳しいから好きになる＊

業界が決まらない、絞れない：（

と焦るよりも、ここだ！と決めた企業のことを誰よりも詳しくなることで好きになる努力をする。

よし、参加してくれるみんながいい議論できるように、自分自身の第一歩のために企業研究がんばろー！っと。

それから鈴木さん、今日も無駄に呼び出してしまい、申し訳ありません。

せっかくの機会、もっとためになる質問をしたいのに。

今後、しっかり準備して事前連絡するよう心がけます。

毎日の予定もしっかり立てよう。

のんびりしてたら時間ばかりが過ぎちゃう。

そんなこんなで2008年もあと一週間かぁ。

早いわ！びっくり！

みなさんhappy holiday＊＊

素敵なクリスマスイブのイブをお過ごしですか？？？

月曜にマーガレットそのべしとmtgしたので、その内容を報告します！

ふたりともありがとう＊

遅刻してごめんね：（

27日に開催されるイベントについて、

誰を想って企画するイベントか？

というところで、前回から引き続き考えています。

昨日のmtgの目的

「仲間にしたい人物像（キャラクター）を具体化する」

前回話し合った、イベントに参加して欲しい相手（友だちの悩み等をもとに、ひとつのキャラクターを作り上げる）について、「これだ！」というところを突き詰めようと、話し合いました。

キャラクター：現状をどうにかしたい人、就活って何？と思っている人

前回、みんなの悩みの共通点として、不安やら焦りやら、何をしたらいいかわからない、やらやら挙がりましたが、そういった感情を「悩み」として持っている時点で、

「現状をどうにかしたい」と考えているのではないかとの意見が挙がりました。

また、大学３年生だから、周りがやっているから、時期だから、就活をしなくちゃと焦って、マニュアル通りに自己分析やら業界研究やら。でも、自分がやってる（やろうとしている）方法であってるの？

そもそも、就活ってなんだ？？？

こんな悩みを持っているのではないかと仮定し、参加者は

自分自身の就活の現状、就活という相手を知りたいであろう

といった仮説を立てました。

イベントの目標：

現状をどうにかしたい人の、（自分にとって本当の就活をするための）最初の一歩目となるヒントやきっかけを与える。

「就活をしているつもり」に陥ることなく、就活の本質をみんなで一緒に考える「場」の提供。

手段として、自分たちがどのように自己分析をしているか、業界研究をしているか（もしくはしようとしているか）を共有し、それぞれの手段の（自己分析や業界研究）の目標・目的を考えることで自分自身の就活の現状を知るということをしようと考えています。

ここで一度、私たち企画者側の観点から２７日のイベント企画についてまとめてみます。

目標：

現状をどうにかしたい人の、（自分にとって本当の就活をするための）最初の一歩目となるヒントやきっかけを与える。

「就活をしているつもり」に陥ることなく、就活の本質をみんなで一緒に考える「場」の提供。

目的：

仲間を増やす、作る。今後イベントを企画する際の、就活生のニーズを知る。

手段：

仲間のことを想った企画をする。

次に、参加者側について考えてみます。

現状：

自分の就活の現状がわからない。現状の分析ができていない。

自分が就活する中で何に困っているのかわからない。

自己分析だとか業界研究て何すればいいの？みんな何やってるんだろう？

そもそも就活て何？？

焦りや不安が募る。この現状をどうにかしたい！

 目標：

自分の中での就活が見えてくる。

 目的：

周りに流されてしまって、就活しているつもりにならないようにするため。

 手段：

自分の就活について話すことで、自分が何のための就活をしているのか整理する。

他の就活生の話を聴くことで、自分自身の週活にとっての「気づき」を得る。

（ここで重要なのは、他の就活生と自分とを比べて不安がったりしないこと！）

就活生仲間との交流。

就活の本質を考える中で、今後の参考になり得る、自己分析と業界研究の方法を提案し、実際みんなで取り組むことができればと考えています。

次回のmtgでは、その辺りについて考える予定です。

それから、報告遅くなりましたが、イベントの日程です＊＊

１２月２７日　15時から１７時（予定）

です！みなさん予定はいかがですか？？

また、イベント運営の役割についても話し合って決めてみました！

進行兼タイムキーパー：そのべし、ばりすた（特にそのべしは私の軌道修正お願いします；）

レジュメづくり、当日の予定告知（ブログにて）：マーガレット

書記、議事録：西藤くん、ろんちゃんにお願いしてもいいですか？

前回イベントの際に西藤くんが「一生懸命喋っていると、聴けなくなる」と口にしていたので、当日の内容を文書でまとめることは弱点克服に繫がるのではないかと思いますが、いかがですか？

人のこと言えませんが。

むしろ私の方がだーいぶ重症ですが：（

それから鈴木さん！

もし都合がつくようでしたら、当日アドバイザーとして参加していただけませんか。

当日までに具体的なアジェンダをお知らせしますので、イベントを進める中で目的とずれた話になってきたら、第三者の視点から軌道修正していただきたいです。

よろしくお願いします！

そんなこんなで次回のmtgは、

イベント前日１２月２６日の１６時から

です！

次回のmtg、イベント共に参加不参加をコメントしてもらえるととっても嬉しく、そして大助かりします；）

それから、年末年始の予定を合わせたいなぁと思うので、

12月29日から1月5日までで、都合のつく日にちや時間帯がわかったら連絡をいただけませんか？

ご協力お願いします＊

それからそのべしマーガレット！

私の説明で不備があればどんどん指摘よろしくねっっ

ではみなさん、よいクリスマスを＊＊

今日、ほんの少しだけですが私が協力していたＮＰＯ立ち上げ、富士フィルムに協力申請しようプロジェクトの企画書が完成しました：）

Pictures of a Life time

が、そのプロジェクト名です！

私が一生懸命考えた団体名とプロジェクト名はあっさり却下されていました。

それはさておき、

このプロジェクトが上手くいったとしても上手くいかなかったとしても、

現実的であったとしても非現実的であったとしても

今後活動やらがあるときは何らかのかたちで関わりたいと考えています。

自分が何の役に立てたのかはわかりませんが、

「協力してくれてありがとう」

のひと言がすごく心に残った。

ひたむきな彼らの姿がすごく楽しそうで、参加させてもらって本当に楽しかった。

この人たちのために何かできることはないかと思った。

人が何らかの活動に巻き込まれていくとき、どんな過程を経ているのだろう。

その時に必要な要素とは？？

私がどんなかたちでもいいのでこのＮＰＯ活動に関わっていたいと思った理由。

・目的がはっきりしている

・どんな小さなことでも、報告連絡相談してくれる（私で力になれるなれないにかかわらず）

・「一緒につくっている」と感じることができた

・失敗も楽しんでいる

・試行錯誤を何度も繰り返している

・楽しんでいる、わくわくが伝わる話し方

・自分の意見を真剣にきいてくれる

・で、取り入れそうな部分は取り入れてくれる

・何か提案できないかと自分から考えるようになった

・自分が必要とされていると感じる

・「ありがとう」が多い

これは私自身が感じたことだけれど、今後の色んな活動に活かせる要素は隠れていないかな。

あ、ちなみに前回「誘いたい人」で私が名前を挙げた一人は、２７日は里帰りしてしまうため参加できないとのことでした。

やはり、彼女の考え方は危ういです、私が言うのもなんですが。

しかも、自分の考えを否定？されそうになると全く違う話にそらそうとしてくるのでなかなかしっかり向き合えません。

でも、とってもいい奴なので、見放すことはできません、私の中で。

また、めげずに話してみます。

よし！

明日から私のクリスマスパーティ週間だ＊＊

飲み会久しぶりだー；）

明日からに備えてそろそろ寝るとするか！

明日朝寝坊しませんように。おやすみなさーいっ

金曜日、マーガレット、西藤くん、まゆちゃんとmtgしました！

鈴木さん、菅沼さん、本当にありがとうございます。

そして、実習が終わって駆けつけようとしてくれたそのべし、本当にありがとう！ないすふぁいとっ＊

全く気づかず走り抜けてごめんねー：（

前々回くらいのブログでも提案した、１２月２７日開催予定のイベントの企画について練り直しました。

というのも、初めに提案した内容だと、目的や目標が曖昧で、手段（業界研究）が先行してしまっているからです。

企画は、

売りやすい人のためのものではなく、売りたい人のためのもの。

売れるものではなく、作りたいもの。

来てくれる人のためのものではなく、来て欲しい人のためのもの。

人は、いったん何かを始めると、それが全てになってしまうようです。そうすると目的を見失い、わけがわからなくなります。

では、そうやったら目的を見失わないか。

まず、みんなで話し合うときなんかは、見えるところに目的を書いておくこと！

目的を常時確認しながら話し合いを進めます。

そして、相手（対象者）を決め、手段（イベント内容）を考えます。

今回、本当に自分が貢献したい人、参加して欲しい人に向けたイベントを企画しようということになりました。

メンバーそれぞれが誘いたい友人を思い浮かべ、その人が悩んでいるであろうことを書き出し、その事柄から一つのキャラクター（性格）を作り上げることから始めよう！ということになりました。

（ひとりの人と見立て、そこから手段を選択していく。イベントでの対象となる相手を明確にするため。）

それぞれが挙げた意見としては、

・企業は沢山見ているけれど、やりたいことが見つからない

・就活で間違った方法に進んでいる（合同説明会に参加することを就活だと感じ、満足している）

・就活の仕方がわからない

・色々なセミナーに参加し意気込んでいたが、最近モチベーションが下がり気味

・就活に焦りを感じている、自信がない

・ポニョ

そこからみんなで共通点を探し出したところ、設定キャラクターの現状として

・周りを見て焦っている

・何をしていいかわからない

・先が見えない不安

が挙がりました。

そのべしの誘いたい人は誰ですか、また、その人が抱えているであろう悩みと、設定キャラクターとの共通点は何ですか。

また、出来上がったキャラクターに何を手段として貢献することができるでしょうか。

月曜日１０時から１３時までの予定ですが、

１0:00～10:20　　興味のあるニュースの要約、自分の考え踏まえて話し合う

10:20～11:00　　キャラクターの設定、手段としてのイベント内容企画

11:00～12:00　　対話=チームによる困難の克服シートの理解

　　　　　　　　　　　自己分析シートを利用した話し合い

12:00～12:30     お昼休憩

12:30～13:00     年末年始の予定調整、計画表作成

こんな感じでいかがでしょうか。

私が勝手に考えただけなので、意見アドバイス等ありましたら、どーぞよろしくっ＊＊

それから、前回学んだこと。

ひとりひとりの役割を大切にすること。

悩みだしたら全員で「どうしよー」と悩むのでなく、

誰か一人が一歩離れた第三者の立場になってチームを観察し、何に詰まっているか教える役割を設ける。

それから、このインターンの目的のひとつとして、

自分がやりたいことは、上手くいかなくなるときがある。その時、挫折しないために仲間を増やすこと

が挙げられます。

目的が「自分のため」だと、すぐに挫折してしまう。

だけど、それは「仲間のため」だったらどうか。

誰かのためにがんばりたいという思いは、折れたくてもなかなか折れないものです。

誰かのために全力を尽くせることは本当に幸せなことです。

「誰かのために」ということは、これまで鈴木さんから繰り返し教わってきたように、

相手を観察し、関心を持ち、相手の立場に立って、相手の話を聴く

ことからです！

相手の話を真剣に聴くことができれば、それはあたかも自分が経験したかのような感覚になります。

そうすると、人生の限られた時間内での経験値が圧倒的に広がります。

誰かのために尽くすことは、結局自分のパワーになる！

そんな感覚を味わいたいですな。

それから、土曜日にこんな体験もしました。

AEONのビジネスセミナーに参加して、チームごとに制限時間内で製品となるプリンタのオブション、価格等の販売戦略を練り、さらにＣＭを企画して発表！といったことをしました。

４０分程度話し合い、発表、利益の計算。

といったことを、２ターム繰り返しました。

結果、私たちのチームは惜しくも２位！１位だったら景品あったのに：（

それはさておき。

終了時、私たちはみんなで

「出会ったばかりなのにすごくホームな感じがする！楽しかった！」

という話になりました。

それから、なぜ楽しかったのか、ということを考えました。

・限られた時間内でみんなが集中したから

・バラバラな個性を活かし、個々が光っていたから

・全員が意見を出しやすい雰囲気、さらに全員の意見がそれぞれカタチになっていたから

という意見がでました。

やっぱり、人が何かプロジェクトを通して「楽しい」と感じるときには、自分の主体性が発揮されているようです。それから、自分と同様「みんな」が楽しんでいる、と感じる必要もあるように感じました。

今日もいい出会いがあってよかったわ＊

では、そろそろ寝ます、明日のために。お肌のために。

おやすみなさい＊

昨日の話し合い内容はあとでリリースしますっっ！

私の中で今日は気づきがいっぱいの充実の一日だったので忘れないうちに書き残しておきます。

今日、珈琲を通じて出会ったある人と１年半ぶりくらいにご飯に行ってきました。

その人には、自分が本当に困ったことがあるときに連絡をすると約束しています。

最近、もやもやが多かったので、「今だ！」と思って、時間をとってもらいました。

今の自分の現状。

何だか全てが中途半端な気がしてなりませんでした。

ニックネーム「バリスタ」の由来となったスターバックスでのアルバイト経験。

かつては本当に夢中になって、多分自分の活動時間やモチベーションの配分ほとんどを、スターバックスに費やしていたと思う。大袈裟だと思われるかもしれないけれど、自分ではそう思っている。

１２月になって再び働けるようになった今、いざ働いてみると、何だか少し、前とは感覚が違う。

認めたくないけど、なんか違う。

以前は、ひとりひとりのお客様に向かう姿勢や、周りの仲間とお店をもっとよくしていきたい！ていう目標に向かってただひたすら集中していた。というか、それしか見ていなかった。

それなのに今、どこか客観的に見てしまっている自分がいる。

私がコーチをした後輩が、隣で昔の自分みたく、本当に楽しそうに働いている、活き活きしている。

なぜ今の自分にはそれができないのか。

このインターンシップでも自分の中途半端さや無力さに「もう！」てなる。

こうみえても。

一生懸命やっているつもりなのに、何で人の話を聴けないんだろう。

こういう流れで進めたい！てのがあっても、何で思ったようにいかないんだろう。

そもそも、自分の考え方、仮説は合っているのか？？？

というか、これは仮説になっているのか？？

みんなゼミや実習で疲れてたり忙しい中参加してくれているのに、自分の中途半端な説明や進行？に嫌気がさしてるんじゃないか、とか。

病んでるわけではありませんが、私なりにいろいろ考えていたわけです。

それで、今日話を聴いてもらって気づきました。

自分の持てる力は１０なのだと！

今まで私はほとんど１０をスターバックスに費やしていました。

でも、１０から学ぶ時期は多分もう終わっていて、これ以上１０で安心しようとするのはいわゆる「偽りの自信」というやつで、

これからは２とか３の配分から学んでいく必要があるのです。

手を抜くわけではない、精一杯の３の自分。

このインターンでは自分の無力さばかり実感して、自分ちっちゃいなーと思ってなかなか辛いけれど、でも今の自分が薄っぺらな分、まだまだ厚みが出る余地はあるわけで。

不器用な私は、自分の中で明確な線引きを決めて、取り組んでみます。

上手くいかなくって、何度も失敗して、試行錯誤を繰り返した先の心からの悔しさや達成感を求めて。

今まで私が真剣に？取り組んできたことには明確なゴールがありました。

部活なら最後の大会だし、受験なら合格発表だし。

自分が夢中になってきたことで自分から線引きを決めることがこんなに難しいことだとは思いませんでした。

私にとっての挑戦です。

私は今まで自分が（気持ち的に）スターバックスから距離を置くことで、自分ががんばってきたことを忘れてしまうのではないかと不安でした。

でも、その人いわく、本当に自分ががんばった経験というのは何年経っても色褪せないそうです。

一緒にがんばった仲間というのは何年か経って、物理的な距離が生まれたとしても、なんだかんだ繋がりがあるそうです。

そんな色褪せない経験がいっぱいの人生にしたい。

そんな繋がりのある仲間がいっぱいの人生にしたい。

ただ、私の場合はなんだかんだ自分の経験や人との関係に未練？を持ちやすいようです。

そんなつもりはなかったのだけれど。

ただ、それが単なる「馴れ合い」になってしまったら嫌なので、

「自分の経験を最小化して残す」コツを覚えたいです。

エスプレッソのように、濃く。らしいです。

人間は弱い生き物である。

負け続けると、負けてもいいことが前提になってしまう。

そして、精一杯やればそれでよし、というのを言い訳にしてしまう。

この辺りが勝負の分かれ道らしい。

この言葉、忘れないでおこう。

あとはやっぱり、常に目的を持ち続けること。

何のために自分はこれをやっているのか。何のためにあれはあるのか。

それから、ＳＭＡＲＴ目標。

Specific（明確な）、Measurable（測定可能な）、Achievable（達成可能な）、Reasonable（納得のいく）、Time sensitive（期間に見合った）。

前回のイベントのとき、鈴木さんが提示してくださった

各２人ずつ、翌日１７時までに報告

というのは、まさにこのＳＭＡＲＴ目標だと思います。達成可能な！

１年前に私が立てた２００８年目標や、月間目標は、全然ＳＭＡＲＴではなかったと思います。

もっと自分の身の丈に合った目標を設定して、まずは思いっきりハードルを低くして、そこから徐所にハードルを上げていく、そんな感覚を味わいたいです。

これも訓練！

長々ついでに、もうちょっと。

いままでこのインターンをやってきて、初期メンバーでもある私は、何となく自分がミーティング進めなきゃいけないのかと感じていました。

上手くいったことはありませんが。

でも、みんなもうお分かりのように、今の私にはてきぱきと効率よくミーティングを仕切っていく才能はないようだし、その点に関して私より全然上手く進めているメンバーがいて、これからもっと勉強させてもらおうと思っています。

みんな、それぞれの持ち味がある。

それぞれの持ち味を活かして、全員が主体的に働きかけることができるようなチームを作りたいなと、密かにそう思っているわけです。

私にできることを、達成可能な目標を立てつつ、こつこつがんばろうっと。

今日、鈴木さんからさんざん教わってきた「捨てる」ことの重要性、相手に興味関心を持つこと、観察すること、話を聴くことを、自分と重ね合わせて考えて、なんとなくつかめてきたような気がします。

今回のブログのタイトル

「かまじぃ」

は、千と千尋の神隠しに出てくる、あのかまじぃです。

私の尊敬する人物です。

たくさんの引き出しを持っていて、困っている問題にあわせて自分の経験を取り出し、調合する。

きっと、とってもすごい人なのにおごり高ぶることなく、おちゃめなひと言。

「good luck＊」

がんばろーっと！

こんばんわ。

今日は、午前中に新光証券のセミナーに参加してきました！

ビジネスゲームを用いた体感ワークをさせていただき、とても楽しかったです＊

私、ちょくちょく色んな業界のセミナー等に参加しているので、もし何か興味のある企業があったらできる限り情報提供するので声かけてください；）

で、夕方からマーガレットとろんちゃんとmtgしました！

ろんちゃん、お菓子ありがとうっっ

今日は、前回の活き活きセミナーでやろうと思っていてできなかったことを自分たちで試してみることにしました。

自分が活き活きしていたことを写真等のアイテムを用いながら話し、他のメンバーがメモを取りながら話を聴く。

その話の内容や話し方から感じられる強みや才能、その他気づいたことを紙に書いて整理し、対話の中で（質問等しながら）本人にフィードバックをしていく、という手段で行いました。

同じエピソードからでも、自分が思いもつかなかった点に気づかされたり、自分を表現するための言葉を提案してもらったり。

ひとりでもんもんと机に向かって考えているより、絶対楽しいし聴き手の数に比例して色んな発見がある。

その後、自分が活き活きした、全力を出せた、夢中になったときには何があるのか、そのパターンを発見して、（たとえ辛いときでも）集中することのできる方法の仮説を考えてみました。

その中でわたしたちに共通してあったもの、それは「仲間」の存在。

信頼できる仲間さえいれば、どんな辛い仕事でも「楽しみ」に変えられると私は思っています。

では、仲間がいなかったらどうか。

私たちはそこで行き詰ってしまった。

３０分だけ参加してくださった鈴木さん、今日は本当にありがとうございます。

相変わらず効率の悪いことをやっていて、なかなか進んでいなくて申し訳ないです・・・

鈴木さんのひと言、

「じゃぁ、仲間を作ればいいんじゃない？」

そうか。じゃぁ、何で仲間ができないんだろう。

悩みを抱えている多くの人は、ものごとが進まないや、上手くいかないや、うぅぅ・・・

て、一人でもんもんとしている。

周りからみたらどうってことないちっぽけなことなのに、わざわざ自分で自分を悪循環に陥れている。

でも、私たちが今日、みんなでそれぞれの活き活き体験を共有して新しい気づきを得たように、誰かに話すことで、ある程度自分の中で整理されたり、相手のひと言で案外あっさりふっきれてしまったりすることが多い。

だから仲間は必要で、仲間を誘うためには、自分（たち）が何をしたいか明確にする必要がある。

私は「仲間がいなくて困った経験はないから、実際に誰からの理解も得られなかったときに自分がどんな行動にでるか分からない」と言った。

でも、考える中で私はそれに近い経験をしているなぁと思った。

仲間がいなくて困っている

って、今じゃん！

チームメンバーは素敵な人ばかりで楽しいけれど、やっぱり

「自分がやりたいことを仕事にする」

を目的にしたときに、もっともっと仲間が欲しいのが現状。

仲間を巻き込めなくて困っている！

今から、できればこれから１ヶ月くらいのあいだ、繰り返しイベントを行いながら自分を振り返ることで、自分の夢中になるメカニズムに気づけたらなぁと思う。

そこでみなさんに提案です！

12月27日土曜日　16時から（時間調整可）

再び仲間を募ってイベントを行いませんか？？

年内にやっておいたほうがいいこと、年始の就活にすぐ活かせそうなこと

をコンセプトに、３人で考えてみました。

現状：業界をそのくらい絞るべきかわからない。

　　　　グループディスカッションが不安。

　　　　名前も知らない中小企業をどういう基準で選ぶべきかわからない。

　　　　（自分に合った企業の見つけ方がわからない。）

　　　　自己分析、ES、筆記試験対策しなくちゃ。

目標：「あぁ、就活てこうやってみんなでやる方法もあるんだ！」という気づき。

目的：私たちの活動に興味を持ってもらう、仲間を増やす。

手段：

「自分の興味のある業界について調べてきて、その業界のプロになったつもりで参加者に対してプレゼンをする」

といったことをしてみませんか？？

もちろん、参加者にも調べてきてもらいます。

量や形式は問いませんので、好きなように発表してもらっておっけいです！

誰の質問にも答えられるようにするぞ！と意気込む、質問されそうなポイントを予測して調べておく。

周りの就活生に問題意識に対して仮説を立てる力がつく！！

また、発表者のプレゼン方法（話し方や、内容のわかりやすさ）に関してもフィードバックし合えたらと思います。

マーガレットが面白いことを言いました。

「業界についてのプレゼン」ていうと堅苦しく感じてしまう人に対しては、

「好きな人（業界）を友だちに紹介する感じで話をして：）」

と声をかけたらどうかとのことでした。

どこから手をつけていいか分からなくて、なかなかはかどらない業界研究。

みんなでちょこっとずつやったら、そこまで負担もなく、社会の繋がりに気づけるかもしれない。

なんて考えてみましたがどうですか？？

ぜひみなさんの意見をおきかせください＊＊

それから、これも提案です！

①次回から、できるだけ事前に当日話し合う内容のアジェンダ（計画表）を組んで、何時までこれを話し合って、何時からこれを話し合って・・・といったように時間内で成果をあげる訓練をしませんか。

今までだと無制限の時間の中で、話の内容があっちへ飛んだりこっちへ飛んだり、どうしようねー、と悩んだり・・・

みんなで意識してmtgの雰囲気を変えていきましょう！

②社会に関心を持ち続けるために、mtgで集まったメンバー同士で日経新聞の読み合わせをしませんか。

できれば事前に読んできて、当日３０分程度で自分の関心のある記事の要約、記事に関する自分の意見を相手に伝える、「話す、聴く」の訓練をしてみませんか。

③お互いにそれぞれの目標（その日の目標でも、１週間先の目標でも、1ヶ月先の目標でもいいですが）を明確にし、mtgの中で気づく点があったらその場でフィードバックし合える環境を創りませんか。

相手に興味を持って、観察することで、気づいた点はどんどん指摘し合って改善していきましょう！

あと最後にもうひとつ。

今までお世話になっていたインターンシップ総合研究所名古屋オフィスが、今月末で使用できなくなるとのことです。

したがって、１月からの活動場所を検討してみました。

結果、名城大学でmtgしたらどうかとの案が有力です＊＊

夜１０時くらいまで使えるし、便利かなぁと。

ただ、まゆちゃんとかなちゃんは乗り換えが多かったりで不便かなぁとも思う部分もあるので、

「え、それはちょっと・・・」

とかあったら遠慮なく言ってください！

いちお、他にもいい場所ないか探してみます！

なんか、長々とごめんなさい。

読んでくれてありがとう！！

明日は１７時からです。

今のところ、まゆちゃん、マーガレット、そのべし、西藤くん、あたしが参加予定です！

早速明日、日経新聞持って行ってみます！ためしに！

あ、最後にもう一回、今日参加してくれたマーガレットとろんちゃん、ほんとにありがとう！

なんかわくわくしてきたわ。

がんばろ！

あ、ちなみに来週の予定は

22日（月）　１０：００～１３：００

26日（金）　１６：００～

27日（土）　１６：００～　イベント

を予定しています。

よろしくお願いします！

おやすみなさーい、はばぐっなーい＊

今日、岡村製作所のセミナーに参加しました！

学校の企業セミナーで始めて知った、オフィス家具のメーカーです。

空間プロデュースとやらをしているようです。

説明会自体はとりわけ楽しいものではなく、まじめな雰囲気だったけど、

なんというか・・・

わくわくした＊＊

自分がつくったオフィスからものがうまれて、それが色んな人を笑顔にしている＊＊

魅力的な仕事だ！

最近、学校の企業セミナーに参加したり説明会に参加したりする中で、なんとなく志望業界（自分の興味と重なる業界）が見えてきたかも！！

今のところ、

メーカー（特に自分の日々の生活に関わるものをつくってる。身近なものをつくってる。自分の体験を通して営業で魅力を伝えやすい。）

もしくは

金融（特に損害保険。自分のアイディアがかたちになりやすい。）

に興味があります！

そろそろSPIも本気で勉強しなくちゃだし、日経新聞も毎日買って読もう。

色んな先輩から、年明けは忙しいから、筆記対策は年内に一通りやっておいたほうがいいよと言われるので。

で、早速問題集を買って解きはじめてはみたものの・・・

む、むむむむむずかしい：（

誰だ、簡単だなんて言った人は！？

そいやぁ自分、小学生の頃から算数が嫌いだったこと思い出しました。

濃度とか速さとか！

あーぁ。こりゃ絶対人より時間かかるでがんばろうと思いました。。

明日はミーティングがあります！

マーガレットと、そしてそして、早速ろんちゃんが参加してくれることになりましたぁ

やったやったぁぁぁ＊＊

西藤くんもまた参加したいと言ってくれているので、ちょくちょく声をかけてみます!

そのべしやマーガレットともメールでちょこちょこ話し合う体制ができつつあるので、もっとお互いに

報告連絡相談

しっかりとりながら、次の企画に向けて話し合えたらいいなぁ！

ちなみに金曜日は、マーガレットそのべしまゆちゃんが参加です！

たのしみだたのしみだー、では、おやすみなさい！

鈴木さん、すみません。

先日のイベント後に送信していただいたメールが迷惑メールの中に入ってしまっていました：（

そして、菅沼さん、メール本当にありがとうございます！

先日の活き活きイベントで、私はどれだけ全力を尽くせただろうか。

ごめんね、みんな。

今思い返してみても、とても全力だったとは言えません。

まだまだ「義務感」として声をかけていたような気がします。

少なくとも、「ためになるから一緒にやろうよ！ぜひきてきてー！！」

とは言えませんでした。

前回のイベントでそのべしが仲間入りしてくれたとはいえ、まだまだ自分の中で自信が持てていなくて、どこか消極的になっている自分がいます。

今回もざっと20人ほどに声をかけましたが、結局参加してくれたのは２人でした。

（声をかけたのがギリギリになってしまったせいもあります、前回の反省活かしきれてないや・・・）

終わったときも、達成感というより、今回新しく参加してくれた人たちが「満足」してくれているか、少なくとも来たことに後悔していないか、不安でした。

私がもっとしっかり今まで学んできたことだとか、現状の活動を自信を持って伝えることができれば、もっと参加者を惹きつけることができるのではないか？？とそんなことばかり考えています。

じゃぁ、どうやったら私はこの活動に自信を持つことができるのか？

現状：私は今のインターン活動に自信が持てない。

　　　まだ、あまりチームでプロジェクトとして動いている実感がない。

目標：私たちの活動を見た周りの就活生仲間に、チームが団結してお互いを高めあっ

　　　　ててすごい

　　　　あんな中に入りたいなー

　　　　一緒にやりたいなぁ！と主体的に思ってもらえるようなチームを創る！

目的：自分達が活き活きし、周りの就活生を、自信をもって巻き込む＊＊

　　　　就職活動をひとつのプロジェクトとして楽しむ！

手段：まずは現状のメンバーとの情報交換。

　　　　イベントの企画。（あらかじめ自分達でアジェンダを決めておく。）

　　　　就活生の悩みに対して、アンテナを常に高く張る。

最近、悔し泣きもうれし泣きもしてない。

昔から絶対人前で泣くのが嫌で、だけどどうしても涙が止まらないときがある。

最近、泣いてないなぁ。

夢中になって熱中して、気づいたら周囲の仲間に貢献できている。

たとえ実際に顔を合わせる機会が少なかったとしても、同じ目標（今なら、自分が働きたい企業からの内定）に向かって夢中になってがんばっている仲間がいるんだっていう「安心感」。

と、ちょっとの競争心。

目標に向かって集中して、でも少し息切れしてしまったときにふと横を見ると、仲間が一生懸命走っている。

それを見て、あかんあかん、自分ももう一回走り出そう！て思う。

その際、一生懸命走っている仲間は、自分が誰かに貢献できているなんて思っていないかもしれない。

でも、ちゃんと誰かのパワーになっている。

これがプロジェクトなのかなぁと私は思う。

そのときに、その相手に「ありがとう」を感じることができるかどうかでその後の自分の行動が変わってくるんだろうなぁ。

あかん、なんかまとまらんくなってきたわ。

あ、そうそう、今日やっとこさ名刺を注文しました！

年末には届くかなぁー楽しみだ：）

でも、ところどころ私の適当さが目立つ・・・

なんだかいっぱい届いちゃうから、積極的に配って、人の輪を広げていこう！

250枚来るらしいから、就活中に全部配りきるのが目標だーっっ

今日、某損害保険会社のセミナーに参加し、グループワークを行いました。

「マッチの新商品を開発せよ」

といったテーマで、私は書記でした。

だいたいいつも書記です。自分からやるときもあれば、

「書記っぽいから！」

と任されることもあります。

書記ておいしい役割だと思っていたけれど、難しい。

書記がしっかり、みんなにわかりやすくまとめていないと、発表者がチームとしての成果を最大限に伝えられない。

今日のグループディスカッションでは、なかなか話が進まなかったので、これは！と思って、

ありえるを提案しました。

現状、目標、目的、手段を整理して、コンセプトを決めました。

書記の私は完全にしゃしゃりすぎました。

それなりにまとまって、ディスカッションもスムーズに展開して、アイディアもいっぱい出したし、よし！と満足していました。

後から、ディスカッションを見ていた内定者の先輩にひとりずつフィードバックをもらいました。

今回の私の場合、書記をしながら話をひっぱって、アイディアを出して、積極的でいいけれど、一人で色んな役回りを兼ねてしまっている分、誰かの役を取ってしまっていたようです。

確かに、発言数が少ない子に注目したり発言を促したりすることをせず、完全に自分ペースだったなぁ、と反省しました。

「人と人を繋ぐ」という、自分自身が大切にしてきたこと、できてないじゃん！！！と思いました。

私らしさがないじゃん！！！と思いました。

これはきっと面接の自己PRでも一緒で、自己満足のために自分が楽しんでペラペラ喋っていたって、人事の人には「自分らしさ」は何も伝わらないんだろうな。

話しながらしっかり相手、周りの表情を見て、相手を理解する努力を怠ってはいけないなぁと思いました。

今日はみなさんお疲れ様でした。

鈴木さん、ちゃんと連絡できておらず、申し訳ありません。

不備の多すぎる中、夜遅くまでご指導いただき、本当にありがとうございました。

ネームテントやらレジュメを作ってお菓子まで用意しておいてくれた園部氏とマーガレット、本当にありがとう!!!

今日（もう昨日だわー）、マーガレットと園部氏と私がそれぞれ誘った友達、みんな合わせて７人の学生が、鈴木さんご指導のもと「自己分析」について考えました。

現状、多くの学生が「自分が何をしたいか」を考えるためのツールとして、必死になって自己分析をしていると思います。

私もその一人でした。

自己分析をすれば、自分の強みが分かって企業にアピールできるし、自分の興味関心を知ることで企業とのミスマッチを防ぐことができる、そのための自己分析だと、そう考えていました。

でも、本当に私たちが「自己分析」を通じて得るべきものはそれではなかった。

自分が何をしたいのかを知るのではなく、

なぜ自分はやりたいことをしているとわくわくするのか、そのメカニズムを知る

ことに意義があるようです！

自分が望んだ企業に入社できたとしても、必ず壁にぶち当たるだろうし、自信がなくなって仕事をつまらなく感じるときも来るに違いない。

でも、自己分析をすることで、つまらなく感じるときにどうやって自分のなかで「楽しみ」に変えていくか、その手段に気づく必要があるのです！

自分は何をどうしたら力を発揮させることができるのか

そのプロセス自体に自身が気づくことにこそ自己分析の意味があるのです。

自分が楽しんでやっていると、周りの仲間やお客さんも楽しくなる！

これは私自身が本当によくわかっていることだっ＊＊

周りを巻き込んで何かをしたいときには、自分が夢中になって楽しんでいる姿を見せ、その情熱を伝える必要があると私は思う。

ただ、私の場合、自分だけが楽しんで自己満足で終わってしまう可能性があるから気をつけなくちゃっ！

そうならないために、（面接に関しても同じことが言えるが）自分を伝えるだけではなく、相手を理解する必要がある。

相手を理解した上で自分自身との共通点を見つけ、相手に合わせて自分の伝え方を変えていく。

よく、

「今の時期、就活に関して何をすべきでしょうか。」

という学生の問に対して、どこそこの就活支援講座では

「自己分析をしなさい！」

という。

確かに自分と向き合うことは大切だし、そういった意味で自己分析はとっても重要だと思う。

でも、もっと根本的な部分から見直す習慣を付けなくちゃなって思う。

それは、日々の生活の中で、

全力で相手を理解する訓練を行うことであーる＊＊

もっといえば、その上で人との出会いを大切にしていくこと；）

私はこのインターンや就職活動を通して、自分が夢中になれればなぁって本当にそう思います。

やったことのないこと、新しいフィールドで一からスタートして、試行錯誤しながら何か掴みたい！

それは、「あ！そうか！」ていう気づきかもしれないし、結果としての企業からの内定かもしれない。

とにかく、自分の自信になる経験にしたいです＊＊

帰り道、そのべしが言っていたように、次はもう少し具体的な計画案を自分たちで作成して、それから鈴木さんにフィードバックをもらうといったような、もっと自分達で能動的に活動できるようにしたいです！

今日はみんな遅くまで本当にありがとう！

＊＊来週の予定＊＊

１８日（木）　１４時以降

１９日（金）　１３時以降　で空いている日がある人、連絡ください！！

実際に今日学んだことを踏まえて、実際に自分の活き活き経験をお互いに振り返ってみることしませんか???

みんなでフィードバックし合いながら、メカニズムを探りましょう。

ではでは、とりあえずもう寝ます。

今日は本当にありがとう！

おやすみなさーい

明日の活き活きイベントについて。

メールをしたり、声をかけたり。

でも、人数は一向に増えません。

今はもう、完全にメール待ちの状態です。

「お断りメール」の中には、

「そういう情報交換の場とかいいねー！また興味あるから声かけてね：）」

といったものも沢山きます。社交辞令の可能性高いけど！

ただ、周りの友だちから見て私は、就職活動を積極的に取り組んでいるように見えるようです。

この「就活がんばってるほなめ」のイメージを今後の活動に活かせないか。

ここ数日「何で私、スーツばっか着て、何やってんだろう。」て思ってた。

まだまだ楽しいことは沢山あるのに、

旅行行きたいし買い物したいしカフェめぐりしたいし映画見たいしドライブしたいし温泉いきたいし!!!

なんだか就活の波にのみこまれて

多分、周りから見たら必死にがんばってるように見えるんだろうなー

て思ったら、自分が何だか可哀相になってしまった。

今回のイベントの人集めでもそう。

相手のことを本気で考えて、「ためになるから絶対！一緒に成長しよう！」ていう情熱を伝えられたら、きっともっと沢山の人に興味をもってきてもらえたかもしれない。

今の私はまだ、「目の前の相手のため」というより、自分の責任として沢山人数集めなきゃ！て思いを優先させてしまっている気がする。

「相手のことを想って行動する」

ことが自分の原動力になること、それを自分の表情とかそういったところから相手にひしひしと伝えられる人としての輝きを持つこと。

これが今の私の目標です。

就活がんばってる自分、可哀相なんかじゃない。

今だから就活を楽しまなくちゃだし、人との出会いを楽しまなくちゃ！

このインターンや就活が自分にとっての「活き活き経験」になればいいと思う。

「なんか最近疲れたなーどうしたらいいかわかんないし。

あ！そいやーあの子に話でもしてみたら元気になるかも！

情報もあるし、いろいろ相談してみる価値あるかもっ！」

て自然と思い起こしてもらえるような存在になれればなぁ。

もっと自分が楽しもう！

「情熱は伝染する」を体験したい！

今後、ミーティングの時間が合わなかったり、なかなか顔を合わせて意見交換したりできなかったりすることが多くなってくると思うので

よかったらスカイプチャットを積極的に利用して意見交換しませんか??

昨日の深夜、マーガレットとそのべしと今週土曜日の自分発見セミナーについてスカイプチャットを用いて話し合いました！

あとから話し合った内容を見直すこともできるし、とっても便利だと思います！

昨日のチャットミーティングの中で、そろそろまとめに入ろっかーてときに、

あんま発信がないなぁーって思ってたマーガレットが、話し合い内容を上手くアリエルにまとめてくれてて

ぽんって提示してくれて、本当に感動しました！

園部氏とテンション上がりました！

本当にありがとう！＊＊

あの感動が忘れられないので、とりあえずブログに書いておきました！

ではでは。

またもやブログをさぼってしまいました。

返していないメールもたくさん。

就職活動を通して沢山の人に出会うことができるし、自分次第で今までとは一味もふた味も違う成長ができることも感じています。

一期一会の出会いを大切にして、行動に移していかなければならない、今。

ブログでの発信もそう、メールでのやりとりもそう。

今までは

「自由気ままな（？）キャラクター」

みたいなので許されてたことも、

なんだかんだ与えられたことをこなすことしかできない自分も、

意識して変えていかなければならないなぁと、本気で思います。

先日、キシショッピングセンターのセミナーに参加しました。

自分の行いに責任をもつことができるよう、自分自身での決断が大切なのだ

 といったメッセージをいただきました。

ただ、そのあとに授業が入っていたためあまり時間がなく、インタビューらしきことはできませんでしたが、今後、社長にインタビューに伺う目的を伝えると快く了解してくれました。

私なりに質問の目的を整理してからもう一度会いにいこう！

とはいうものの、私はわざわざセミナーに行く必要があったのだろうか。

グループワークの機会があったので、リーダー兼発表者をやらせてもらったことに関しては勉強になったと思う。

実際に自分がやってみて、イメージしただけでは見えない課題が沢山出てきた。

リーダーはあまり向かないと思う。

議論の展開の仕方がわからないし、自分が「まとめなきゃー」て思ってると、発言回数が少ない子に対して、自然な流れで話をふることができなくなってしまう、私。

「人と人とのパイプ役になる」ていう、一応の自分コンセプトからも外れてしまうし、自分はリーダー向きではないな。

発表に関しては、慣れだと思う。もっと今のうちに経験して場数を踏んでおきたいな！て思った。

本来の目的の岸社長インタビューに関して言えば、

心のどこかで、「みんな」でインタビュー項目を決めてから

とか

「みんな」で相談してから

とか、

変な仲良し意識を持ってしまっている自分がいる。

時間はたっぷりあったのに、周りの就活生の声を聞いて、悩みを翻訳する時間はたっぷりあったのに、行動に移すことをせずに

「また今度」

になってしまう。

学校の企業セミナーが開催されているここ数日。

合同説明会等とは違い、大手でも１対１で話しができるくらいに人事との距離が近い。

今だからこそ質問すべき自分の中での「問い」を持っておくべきなのに、

結局自分の中で人事のと話をする時間を延ばすだけの

「質問のための質問」

になっている自分に気づく。

昨日、そのべしが言っていたように、モチベーションがあっても行動できていない人、まさに私だ。

行動できていないというか、間違った行動をしている。

企業の説明を聞いて、「へぇー」て納得して、そのまま。

説明会に参加した企業数を数えて、なんだかんだ就活してるつもりになって満足してしまう：（

一昨日、ある企業の人事担当の方が言っていたように、

説明を聞いて、「いいな」て思ったことを（給与でも福利厚生でも研修期間でも）何でもいいからメモしておいて、違う企業の説明会でそこに触れられなかったら、それについて質問する。

企業は限られた時間で「強み」をついてくるわけだから、逆に時間内に触れられなかったところがその企業が触れられたくない「弱み」というわけだ。

今後、ミーティングとして集まる中で、自分が説明を聞いた企業について、メンバーの興味関心に合わせた企業をピックアップし（もしくは選んでもらう）、自分がその企業の人事になったつもりで説明する！ていう時間を設けたらどうかと思う。

相手もその企業のことを知ることができるし、自分としても相手から投げかけられる「質問」に答えることのよって、みんながどういった視点で企業を見ているのかを感じ取ることができると思う。

そこから、自分の中での企業を選ぶ新たな視点が得られるかもしれない。

みなさんの意見をお聞かせくださいな。

またもや更新が遅れてしまいました。

今日、午後にひとつ予約をしておいた説明会の場所を間違えました。

ビルの中を彷徨いました。

エレベーターを使うのが申し訳なかったので階段で１階ずつチェックして回ったのに

結局ビルの場所自体が全く違ったそうです。

途中参加不可だったため参加することはできませんでしたが、対応してくださった社員の方がとても素敵な方で、

学生の引き起こしたアクシデントに対する会社の対応方法

という観点で、会社の内側を知ることができたので、まぁよしとします。

次からはこのようなことのないよう、必ず開催場所の地図を持参しようと思います。

前回と同じ場所でセミナーが開かれるに違いない！という固定観念は棄てた方がよさそうです。

ということで、すっぽり予定に穴が開いたので、やっと自分史を考えることができました。

書き出してみたものの、今の自分との関連性について分析はなかなかはかどらない。

挙句の果てに、自分の長所を見出すきっかけになった出来事すらもまとまらなくなってしまったー

あかん。あかんあかん。

もっと自分と向き合う時間を日々に取り入れないと。

今日の「自分コンセプト」

全てのものを尊敬し、失敗も成功も自分の武器にして他人の成長に携わる。

「ありがとう」の多い世界を創る。

んー、長い！

まゆちゃんの日記にもあったように、自分が大切にしてきた想いがあって、その時はそれがゆるぎないものだと確信していても、

ふと気づくとその「想い」が遠く離れたところにある場合がある。

何を棄てて、何を遺せばよいか。

自分コンセプトて、本当に難しい。今更だけど！

あ、ちなみに今週土曜日夜１９時半から伏見にて

「自己分析大会」します！

今のところ私とマーガレットと園部氏が参加で、目標各２人ともだちを連れてくる！です。

みんな一人ずつは了解を得たそうです。

この調子で色んな仲間を巻き込めたらいいなぁー

そしてそして、明日は岸社長のセミナーに参加しますっっっ

まだまだ自分の中の興味関心や問題意識がつかめません。

私は、みんなは、何を知りたいのかなー

考えながら寝ます。

おやすみなさいー

しっかり書きますので、とりあえずちょっとだけ。

昨日までに

「自分がしたいこと」

公開するぞー!!!

て言ったのに、結局一晩中友だちん家でぐぅたらしてしまって

まだまだ考えきれていません。

今日帰ったらまとめてみます！

日常生活に

自分と相手にとって「意味のある質問」

を心がけるようにしています。

今日はこのあとバイトですが、接客業はすごくいい訓練の場になると思う！

今まで私がお客さんと話していて楽しい！

とか、

コミュニケーションとれとるとれとるーっっ

と、勝手に思っていたけれど、昨日ふと思った。

私、結局自分の話しかしてないやー

って。

楽しく自分の話をしてその場が盛り上がればよし！

元気さがうりだし！

てまさにそんな感じだった。

これじゃ、コミュニケーションとは言えませんなー。

よし、そろそろ時間なので、訓練してきます。

あ、ちなみに昨日参加したイーオンの英語セミナーの最後の質問コーナーで、

ひとつだけ

あ、これいい質問だったかもー；）

と思った瞬間がありました。

相手の表情というか、目が変わったので。

勘違いかもしれんけど、でも意識して相手の表情や声色から推測することは大切だと思う。

ではー！

まだ、私は自分が何をしたいかわかりません。

仮に何かやりたいことが定まったら、

こうじゃないか、ああじゃないかと仮説を立てて、

それを検証するために説明会に行ったりインタビューに行ったりして話を聴く、もしくは着地点、イメージのある「質問」をする。

今日、鈴木さん、マーガレット、園部氏とミーティングを行いました！

どこまで話を聞いてないんだ、自分っっ！

みんなで協力してインタビューやらなんやらを企画していくイメージでしたが、

まずはひとりひとりが

「自分の興味関心」「自分コンセプト」

をしっかり確立して、その上で自分の志望業界、志望企業にアプローチしていくために何ができるか、それぞれが考える必要があるのです。

鈴木さんに言われたから、キシショッピングセンターにインタビューへ行くのではなく！

それを前提として、興味関心が重なる部分があればメンバー内で協力して合同でアプローチしてもいいだろうし、自分が説明会等参加する中で

「あ、あの子に合ってるんじゃないか、この企業！？」

と思えば、連絡し合えばいい。

そのために、まずは自分がしたいこと、自分コンセプトを固め、それを周りに発信する必要があるし、周りの仲間の情報を積極的に受け入れる必要がある。

今日わざわざ鈴木さんに来ていただいたのに、何の進展もないチームの活動。

情けないというか、悔しいというか、やるせないというか。

それから、あとさき考えず質問したり喋りだしたりする癖を何とかしようと本気で思いました。

まずは書いて自問自答。

自分が何を知りたいのか。その質問をしたらお互いにとって何の意味があるのか。

スカイプチャットできる人、ぜひ協力してください！

自分の質問を文章化して、相手に発信する前に見直す習慣をつけます。

それが本当に意味のある質問であるか、考える習慣をつけます。

鈴木さん、申請させていただくので、無視しないでくださいねっ

今日、一番印象に残ったことば。

「偽りの自信」

自分が得意な事柄、慣れしたしんだ事柄に対しては、自信を持つことができる。

それをやっていれば、誰から非難されることもないし、ばかにされることもない。

でも、そこで自分が感じているのは自信ではなくて、

偽りの自信。

そこから一歩離れたら前が見えなくて、わからないことだらけ。

そんな曖昧な現実の中を歩いていけるパワーが欲しいや。

まぁいいや、個人的なことになりますが、

私はそうやって慣れ親しんだ生ぬるいぬるま湯みたいな環境から離れなくちゃ！

と思ったのが、海外に憧れたひとつの要因でもあります。

偽りの自信の中で、何でもできるような気になっちゃって、

もっと根本的な部分が見えてなかった。

今できること、今だからこそ、身に付けなくてはならないこと、

しっかり吸収しなくちゃ！

と、いつも口で言って終わってしまうので、

明日、「自分のやりたいこと」公開しますっ

今日はこれから浅野さんにwebページの修正送って寝ます☆

明日、今日の内容等、メーリスで回しますっっ

今、説明会等で出会った仲間に

「悩み」を聞いています。

協力してくれた人たちの力になれるように！

周りの就活仲間のためになるものを考え、動きたいです！！

おやすみなさーいっ

グループワークのとき、私の話し方は若干早いというフィードバックをもらいました。

気づかなかったー

やっぱり、客観的に見た自分を知ることは大切ですね。

昨日はゼミの日でした。

私たちのゼミは、個人研究の発表の場として、毎回２人ずつ発表し、２人がコメンテーターとなって活動しています。

今回、私はコメンテーター役でした。

今まで私は自分の発表には積極的に取り組んできたつもりだったけれど、

他のメンバーの発表は、

「ある程度コメントと質問できればいいやー」

くらいに、なーんとなく聞いていました。ちょくちょくメモを取りながら。

今回、「聴く」訓練として、メンバー２人の発表をききました。

一人目の発表者に対するコメントの時間、ゼミの先生に

「核心に迫るようなコメント期待しています。」

と、さらっと言われて

どきっ

としました。

今までもきっと先生は同じ事を言っていたと思うのですが、今回初めて先生の発言の重要性を認識しました。

今回のコメンテーターである私ともう一人のメンバー。

何も考えず、とりあえず勢いだけで話し出して結局まとまらない私に比べ、

もう一人のコメンテーターは、口数は決して多くないけれど、毎回「核心」に迫る質問をしている。

みんなの「コメント」に注目しながらゼミに参加することって、

本当に勉強になると実感した一日でした。

そこに気づいているか、気づいていないかでは自分にとっての充実感？みたいなのが全然違う！

あ、この子は全体踏まえて質問できていてすごいなー

しかも、自分の経験と絡めてるわ！すごっっ！

とか、

あ、これは質問のための質問だなー

とか、

こんな私でもそれなりにわかってしまうから面白い。

｢訓練」を意識して人とコミュニケーションをとることは大切ですね！

今後の流れ。

①DVD鑑賞、感じたこと、考えたことを共有する勉強会

②岸社長へのインタビュー

③平田さん、小栗さんに講義を依頼する

年内に動きたいです。

とはいえ、もう１２月。

2008年の初めに立てた、目標。

細かいことから大きいことまでたくさんの項目を挙げたのに、

達成できた項目はほんの少し。

計画的に根気よく、まずは①②③の活動実現に向けて「考え」、情報発信しなければ。

岸社長インタビューの件について、

質問のための質問としないためにはどうするべきか。

「問い」は、相手に興味関心を持っていないと生じない。

「興味関心」を持つためには、相手のことを知り、自分の経験や目標・理想とどこかしら重なり合う部分が必要であると思う。

何が目的で岸社長にインタビューするんだろう。

昨日マーガレットと考えた「かけはし」は、私の中で感覚として、黒川温泉や再春館のときと同様、ただ書いてあることを整理しただけで、

自分の中の興味関心や問題意識とはかけ離れていると思う。

インタビューの目的が話を聴いて書く訓練だとしても、

どこかで自分の考えや経験と重なる部分がないと心にのこらないだろうし、

質問の返答に対して何の疑問も生じない、

いつもみたく「へーぇ。」で終わって、そこから何の発展もなくなってしまいそうだ。。

まゆちゃんと話し合った平田さん小栗さんの講義の件に関して、

「講義のお願いをするためにインタビューに行ってみないか」

という案が出た。

目的を

「講義のお願い」

とするのなら、どんな手順でインタビューすればいいのかな。

インタビューする意味はあるのかな。

んー・・・

これまで自分を正当化して自己満足でポジティブに生きてきたから気づかなかったけど、

なんとなーくシステム通りに大学まで進学して、メンタル的にぬくぬく育ってきた自分にとって、

問題意識を見出すことがこんなに難しいとは思わなかった！

インターンのメンバーでご飯食べに行きましたっっ

幹事やってくれたスマイリーかな、飛び入り参加してくださった菅沼さんはじめ、

みんなありがとー

楽しかったー：）

浅野さんが来られなかったのは残念ですが。。。

そして、なぜか浅野さんのブログにコメントができませんが。。。

せっかく、こうやって出会えた仲間なんだから。

学年も違って、いきなり「就活」のインターンシップに巻き込んじゃうのは

なんだか抵抗がありました。

でも、今日話してて、兎さんとかすごくしっかりした意見持ってて、

これから定期的に活動参加してくれるみたいだから楽しみー！

立花さんも冬休みなら時間がとれそうって！

よかったー＊＊

目先の「就職活動」だけにとらわれず、

参加メンバーが自分なりの充実感を得られる活動にしていくにはどうしたらいいのかな。

ゼロの状態から何かをつくっていくことは多分私にとって初めての試みで、

焦ってしまったり不安もあるけれど、

まずはメンバーと報告連絡相談し合って、情報共有できる習慣づくりをできたらいいな

と思います！

現状

報告連絡相談ができていない。

メンバー同士で活動概要が共有できていないため、メーリスを回してもコメントしづらい。

メンバー同士のフィードバックがない。

目標

報告連絡相談の行き渡る環境をつくる！

目的

参加頻度に差があったとしても、それぞれのペースで全員が主体性を持って活動に参加するため。

手段

ブログで現状報告。

コメントでお互いにフィードバック。

とりあえず今までの活動記録をメーリスで送ってみる！

フィードバック求む！

月一くらいで、今日みたいな飲み会食事会があったら仲良くなれていいかもー

毎回、ミーティングやら活動の最後に、メンバー同士ひとことでいいのでお互いにフィードバックする習慣をつけてもいいかも。

試しに明日マーガレットに提案してみようかな。