そのべしにとっての幸せは「明日があること。」
成功は「失敗でないこと。」
ザ☆べしあわせ！
さてさて、今日はみなさんお疲れ様でした！
スタディルーム手配してくれたマーガレット、
お菓子買ってきてくれたそのべし、
グループディスカッションについての情報をみんなに共有する「場」を提供してくれたキング西藤、
タワーズのベンチでいきなりひょっこり立ち上がる、やさしいろんちゃん、
ゼミより気合入れてレジュメを作って伝えてくれたゆみ、
今日は本当にありがとう！
今日は名城大学名駅サテライトにて活動をしました！
現状：モチベーションが下がっている。
就活に関する情報不足。
目標：「聴く」「話す」の練習。
情報交換の場にする。
モチベーションを挙げる。
目的：楽しく就活するため。モチベーションあっぷ！
手段：「企業についてのプレゼンテーション」（形式自由）
・プレゼン１０分（質問時間含む）
・ペアで感じたことを話し合い、相手の意見を整理して発表することで
「聴く」「話す」訓練１０分
・発表者に対するフィードバック（全体）１０分
※これを参加人数回数行う；）
ということをしました！
私自身、今日は遅れての参加だったので全員のプレゼンを聴くことはできませんでしたが、気づかされることが多い有意義な時間になりました。
「企業についてのプレゼン」というテーマで、用意してきた内容がみんなそれぞれで、ひとりひとりの個性や考え方が見受けられ、とても面白かったです。
私は今回、志望度が高い企業の中で、エントリーシートの締め切りが近い
株式会社岡村製作所
について取り上げ、プレゼンをしました。
目的を「志望動機を伝える、また志望動機改善のヒントを得る」といったところに定めました。
私の中での仮説では、みんなから私の述べた「志望動機」に関してのフィードバックをもらう予定でした。
しかし、実際に挙げられた意見では
・情報力が多すぎる
・話のくぎり、話の移り変わりを明確に伝えた方がよい
といったものが目立ちました。
みんな、ありがとう！
なぜ話す内容にまとまりがなくなっていってしまうのか。
今の私は、相手が自分のことや考え方を理解している前提で話をしている。
ペラペラ思いついたことを話して、まとまりがなくなっていく。
今後気をつけようと思うこと＊
・相手の表情や反応を見ながら、相手の理解度に合わせて間をおいて話を進める。
・「まぁ」という口癖を挟まないこと。
・店舗や施設といった空間を観察するようにする。
「なぜこれはこのカタチなの？これがここにあったらもっと使いやすいのに！」
その後、夜１０時からタワーズ１３階のベンチに座って６人でグループディスカッションをするという、なんとも貴重な経験をしました。
グループディスカッションについて得てきた知識をみんなで共有する機会を提案してくれたキング西藤ありがとう、これからもこういう情報交換の場が増えればいいなぁ＊＊
ＧＤで大切なこと＊
・相手も自分も、全体で向上して移行という姿勢
・意見を出しやすい雰囲気づくり
今回は「学生と大人の違い」について話し合いましたが、色んなテーマで練習する機会をこれから企画提案していけたらいいな！と思っています。
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今後のせんなり活動方針について。
みなさんどのような活動をしていきたいですか？？？
私としてはできれば、もう少し先までの予定やら目標を決めて活動したいなと思っています！
企画自体はみんなで考えて、当日の司会やタイムキーパーに関しては毎回ローテーションすることで、「参加している」というよりも「創っている」という、ひとりひとりの主体性を向上させる環境をつくりたいと考えていますが、いかがですか？？
（今日の反省点として、活動の時間配分が曖昧になってしまったので・・・）
また、前回までのイベントで目的にしていた「仲間を増やす」ことに関して、今後はイベント開催で仲間を増やすのではなく、就活生という立場である私たちが今必要だと考える企画を繰り返す中で、この活動に興味を持ってくれる友だちに各々が随時声をかけることで、仲間を増やしませんか？？
どんなことでもよいので、みなさんの意見をお聞かせください！
そして、次回のmtgは
１月14日（水） 18時から 名城大学名古屋サテライトにて開催します：）
今後の活動方針、活動内容について具体的な計画を立てましょう！
他に「こんなことやりたい！」等の意見があれば、ぜひぜひお願いします＊＊
二人くらい声をかけてみたよ☆
けどなかなかやっぱりみんな忙しい時期みたいで・・・(＞＜)
毎回タイムキーパーや司会を設定するのは賛成！