お久しぶりです。更新遅れてすいません。なんか就職活動に対するモチベーションが上がらなくてボーっとしていました。
行きたい会社は決まりましたが
時々行きたいのかもよくわからなくなります。実は行きたいと思い込んでしまっているのかもしれません。
なんか選ばないと⇒なんか気になる⇒行きたいような気がする⇒行きたいかも⇒行きたい（笑）
のような具合で。。
この移り変わりの間に特に確固たる理由はおそらくありません。一応それなりの理由はあるけれども。。。確固たるものではありません。
まだたった２０年しか生きていないのにもかかわらず
これから４０年近く働くかもしれない会社を
たった半年くらいで決めようとしている。
２０年しか生きていないし働いたこともない私がやりたいことを重視して就職活動するって？？？
私を含め多くの就職活動学生はきっと
やりたい事のある会社＝自分の好みに合っていて、自分の能力にぴったり、そして自分のやりたいことしか存在しない。
という感じだとおもう。そんな会社があるわけない。
あと最近、割り切らなくちゃいけないというように感じたのは、たとえ第一志望の会社に入れたとしても自分の行きたいセクションに行けない可能性もある、なので自分の想像していた仕事とは同じにならない。それにたった半年間で選ぼうとしているのに会社のことなんてわからない。
さらに、自分の成長を望むため、自分の市場価値を高めるために会社に行くのではないということ。会社は貢献してくれそうな学生しか求めていない。特に今のように経済状況が悪い時はさらにふるいにかけると思う。
とりあえずここまでを一言でまとめると
学生は楽しいだけで会社を選ぶと不幸になる可能性が高い。
ということ。おまけにあとひとつ
企業側も間違ってこんなやつとってしまったら不幸になる。
お互い不幸です。Win-Winの関係ではありません。最悪です。
じゃあどんな風に就職活動したらいいんだよって思うかもしれません。
私が最近思ったのは就職活動において「使命感」のようなものを重視する必要があるかもということです。
こんな人を助けたいとか社会の発展に寄与するとか経済をいい方向に動かしたいとか。
社会に貢献、経済発展に貢献、こんな人のこんなニーズを満たしたいという気持ちがあれば、どんな仕事でも出来るんじゃないのかなぁと考えています。
もちろん、それを実感させてくれる会社でないとだめです。そうなると社会に対する影響度が高い有名企業になったりするのかもしれません。
楽しいを優先することは就職活動を始めるにあたってはすばらしいきっかけだと思います。それがモチベーションになるんならぜんぜんかまわないと思います。最後までその気持ちで就職活動するとまずいのかもしれません。しつこいですけど不幸になるかもしれません。
じゃぁ「使命感」を持つにはどうすればいいんだよ？？？？？と思うかもしれません。
私の想像で話します。
ひとつの手段として常に情報アンテナを張っていることだと思います。情報を敏感に受け取るということです。今の経済の状態、どんな人が困っているのか、そういったことをさまざまなメディアを使って情報収集する。そこから自分の価値観を変える大きな情報があるかもしれません。
そんなところから「使命感」というのが生まれるのかもしれません。
まだまだ続きがあったんですけど忘れちゃいました。
また今度にします。あと、なんかそれ違うだろって思った人はどんどん言ってほしいです。結局これはひとりで悶々と考えていたことなので偏った見方かもしれませんので。よろしくお願いします。
いつも頑張って書いていますな。
使命感。これにはとても共感できます。
自分自身そういった使命感や社会に対する問題意識から
今の会社や業界を選びました。
でもこの使命感というものは就職活動をしたら
見つかるというものではないかもしれません。
見つけようと思って見つかるものではないと思います。
でも今まで自分の生きてきた２０何年間のどこかに
眠っている可能性は多いにあると思うので
1度振り返ってみることはオススメします。
それでも使命感らしきものが見つからないのであれば
それはきっと今後見つかるものなのでしょう。
でも一生それ見つからない可能性もあると思います。
見つかる可能性は人それぞれです。
見つかる可能性を高くする方法があるとするなら
「自分がまだ知らない世界、人との出会い」だと
僕は思います。
この前僕は中国人の人と話をしました。
職歴が短いこと、年齢がそこそこ高くなってきたこと、
日本語の使い方が完璧でないことから就職先が決まらず
困っていました。
今まで自分は外国人には全く興味がなかったのですが、
この人と話すことで中国という国について詳しくなりたいと思ったし、外国人の支援についても関心が湧いてきました。
この人に出会っていなければ、今も外国人のことについては
興味関心がなかったと思います。
より多くの人と出会うこと、自分の知らない世界の問題に直面すること、それによって使命感は生まれるんじゃないかと思います。だから今から就職活動をする大学生だれもが使命感を持って就職をするということは難しい。
でも時間が許す限りいろんな世界を知り、その中でも自分の心に一番響いた場所で働いたらいいのではないかと思います。
最後は腹をくくり、決めることが大切です。
就職活動に答えはありません。
佐藤さんがどの会社に行くのが一番いいのかなんて
誰も正解を持ってはいません。
だから最後は自分で答えを決めて、それを信じ、
日々その答えと自問自答して進んでいくしかないと
個人的には思います。
時間が許す限り、迷い悩んでください。
んでどっかで答えをだしてください。
それだけ悩み考えた末に行き着く場所は
きっと一番いい場所のはず。
ただ深刻になりすぎず、時には就職活動のことなんか忘れて
休憩しながら迷い悩んでくだされ。
こんにちは。お元気ですか～？
悩んでますねー。でも「たった半年くらい」だから大いに悩むのもアリですねｗ
でも「たった半年」にするか「十分な半年」にするかはその人しだい。２ヶ月で100人以上の人と会って、会社を決めたっていう人も少なくないですから。（karatsuさんの言うとおり会うの大事だし）
使命感や夢を持てば、会社は「道具」に過ぎません。むしろ「自分にとって一番イイ道具を見つける」＝「会社を利用するために入る」くらいが正しいのかもね。
また勉強会か飲みででも話したいですね。
*********ちなみに余談*********
僕の使命感＝パーソナルミッションは、「日本中に感謝と感動を生み出す人を増やすこと」です。今の会社はそれを成すのに一番影響を与えられるから今のところ在籍しています。
でもそのミッションを設定したのは最近のことで、会社に入ってからも常にミッションをリバイスしていったなぁ。（だから今一生の使命感を今決めなくてもイイかもね）
また今の会社でなくても、十分にそのミッションを達成できるところはたくさんあるし、例えそうでない部署に行っても、その部署でミッションを果たすための大改革を起こす気概はあります。やっぱり会社は「道具」かなぁって思う。最後はやる気次第で、道具の効果は変わるから。
と言いつつ、就職活動の序盤に、安定しているからという理由で銀行営業や食品営業中心に受けていたけど、自分のパーソナルミッションに合っていないことを4月くらいに気付きました（必ずしも合ってないわけではないけど）。当時はかなり焦った大失敗でした。
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